转眼2021年就要结束了,即将迎来崭新的2022年,有很多人的年假还没休,年假指给职工一年一次的假期,但是现在已经是2021年12月的尾声,年假未休工资如何计算呢?有消息称,今年年假可安排到明年休,我们一起来看看!
未休年假工资计算
根据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,有5天年休假;工作已满10年不满20年的,有10天年休假;工作已满20年的,有15天年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
休年假安排如何
围绕很多人关心的休假问题,白岩松给没休年假的你提个醒:根据相关法律法规,年假可以跨1个年度安排,今年年假可以安排到明年休。也就是说,如果今年的年假没有休,特定情况下可以延长到明年一起休,但是只能跨一年。
至于职工未休年假工资如何计算?单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。