受疫情影响，今年春运以来，长三角铁路部分列车停开，不少负责保洁服务等相关工作的员工因此无岗可上。为了能让他们安心就地过年，上海相关部门积极联动，已安排1000多名员工到其他企业上班。
2月7日，记者在上海松江的一家电子企业看到，经过几天培训，1200余名“共享员工”已经可以适应电脑组装等熟练工种，而在此之前他们都是从事火车站和高铁的保洁或服务员的工作，对于这样的安排，大家都表示理解和支持。
虽然这些员工的年龄大都是20—40岁之间，但是为了保证生产质量，也会对一些不适应岗位的员工进行调整，确保企业生产的同时，也缓解了企业短期用工荒的问题。
为了响应就地过年的倡议，同时也能为留沪员工稳岗稳薪，铁路部门还会补贴员工住宿伙食、生活用品等费用。
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