平果实施“人才强市”战略，制定出台一系列政策措施，围绕特色效益农业、铝精深加工、医疗卫生、教育教学、文化旅游、项目包装等领域引进急需紧缺领军人才，以“人才引擎”驱动高质量发展。5月9日，平果市委人才工作领导小组相关负责人介绍，该市发布人才引进“绿色通道”实施办法，进一步优化程序、缩短周期，尽快补齐人才短板。
岗位设置更灵活。该市对引进的各类人才，实行事前报告审批，年初报岗位计划，对确因工作需要引进的急需紧缺(高层次)人才，用人单位满编、超编或年初未能报送招聘岗位计划的，用人单位可向市委组织部提出使用“人才编制池”编制申请，报批后可启动招聘。
报批流程更简化。每年年初，该市形成本年度人才引进岗位计划，经市委编委、市委人才工作领导小组审定的岗位计划，在本年度人才招聘中长期有效，市委组织部、市人力资源和社会保障局可根据需求自行制定招聘方案开展多轮招聘，招满为止。
引进程序更便捷。该市组建可现场进行笔试(面试)的招聘团队，现场完成资格审查、笔试、面试环节。对急需紧缺领军人才采取“一人一议”方式，资格审核“收到一人审核一人”，同一个岗位资格审核通过人选超过1人及以上，由用人主管单位提出申请，经市委相关部门同意，即可组织面谈评审，大幅提高引才效率。(记者/凌聪通讯员/苏雪娟)
营业执照公示信息