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职场新人讨薪维权劳动仲裁协调解决

每日甘肃网6月24日讯据嘉峪关日报报道（潘霞王诗音）据了解，我市劳动争议仲裁委员会近两年来受理的案件中，95后、00后劳动者已占据不小比例。近日，市劳动争议仲裁委员会通过耐心调解，又顺利解决了一起职场新人劳动合同争议案件。

23岁的于某于今年年初入职某商贸公司从事文员一职，双方未签订书面劳动合同，口头约定了工资标准和工作内容。今年4月，该公司将于某辞退。于某遂申请劳动仲裁，要求该商贸公司支付未签订劳动合同的二倍工资差额6000余元。

受理该案后，仲裁员及时以电话方式联系了该商贸公司，经了解，该公司确实存在劳动者入职满一个月尚未签订劳动合同的情况，仲裁员向该公司负责人详细讲解了《劳动合同法》中关于劳动合同订立的相关规定，指出不签订劳动合同的后果及可能对双方产生的风险。该商贸公司负责人意识到问题严重性，愿意与于某协商解决。仲裁员立即组织双方进行调解，经协商，于某考虑当前私营企业经营不易，同意作出让步；该商贸公司也愿意承担因己方过失带来的后果，向于某支付二倍工资差额4500元，并承诺认真学习法律，进一步完善公司各项用人制度。该劳动合同争议案件圆满解决。

市劳动争议仲裁委员会在此提醒，近年来，随着大学生就业人数不断增加，劳动争议数量也逐年上升，广大用人单位一定要认真履行签订劳动合同、缴纳社会保险费、按时足额支付劳动报酬等法定义务；劳动者也应认真执行用人单位各项规章制度和劳动纪律，保质保量完成工作任务，避免发生不必要的纠纷。