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灵台：盘活本土人才助力乡村振兴

每日甘肃网8月8日讯据平凉日报灵台报道灵台县坚持把破解乡村人才匮乏作为突破口，通过“选、挖、引”盘活本土人才资源，为推动乡村振兴注入“源头活水”。

选好配强“领头雁”。灵台县深入开展村干部队伍整体优化提升行动，从项目人员中考聘专业化管理的村党组织书记58名，从“乡贤”、致富带头人、产业组织负责人、退伍军人中选拔村党组织书记36名。积极实施村级后备干部“三年提升行动”，严格落实“三推四定两评议”培养措施，重点培养村级后备干部558名。严把人选质量关口，省市县三级选派驻村第一书记79名、驻村工作队员238名、选调生12名。

挖掘培育“土专家”。建立横向协同、纵向联动的县、乡、村全面协同摸排机制，根据乡村实际、专业需求、特色产业，划分出专业技能型、社会治理型、产业发展型等类别，挖掘1968名农村实用人才纳入信息库管理。组织实施“家雁”工程，培育新型职业农民、农业生产经营、农村电商和农业科技等农业人才2099人。开展专家人才助力乡村振兴行动，组建科技特派员服务团队5支，开展实用技术培训15场次，培训“土专家”“田秀才”568人，引导各类人才向乡村振兴一线聚集流动。

引回致富“带头人”。实施高校毕业生民生实事项目，积极办好人才招聘会和直播带岗活动，落实好自主创业、灵活就业、公益性岗位等政策措施，多渠道吸纳653名高校毕业生返灵来灵就业创业。实施“归雁工程”，发放《致家乡在外人士的一封家属》，吸引灵台籍在外人士回乡创业兴业，创办实体经济，培育特色产业，安置群众就业，助力乡村振兴。近年来，先后引回柏永财、闫立钢、姚文科等返乡创业人士8人，创办企业12家，吸纳劳动力1.2万人次。（徐涛）