日前，阳西县委人才工作领导小组印发了《阳西县短缺专业人才引进工作若干规定(暂行)》，对引进的短缺专业人才给予安家费和生活补贴等待遇，最高给予50万元购房补贴。

据了解，短缺专业人才特指阳西县教育、卫生、科技、文化、旅游、乡村振兴等领域缺少或招聘困难的专业人才，包括每年编制短缺专业人才目录和第九类人才高校范围。阳西县新引进的短缺专业人才，符合阳江市高层次人才认定条件的，由县向市申报人才认定。

除按阳江市文件规定落实相应的安家费和生活补贴等待遇外，阳西县额外发放购房补贴(安家补贴)。县外市内新引进人才，符合市高层次人才认定条件但未享受过全职引进人才资助的，阳西县参照市文件标准发放相应的安家费和生活补贴，同时享受该县购房补贴(安家补贴)。

阳西县在发放购房补贴(安家补贴)方面，对全职引进的第一至第八类短缺专业人才，在阳西购房时，享受5万元至50万元购房补贴;如不购房的，可享受每月500元至5500元安家补贴(发放5年);第九类人才，在阳西购房时，享受3万元购房补贴。

在柔性引才方面，阳西县对第一至五类短缺专业人才以柔性形式(非全职)来阳西工作，按其年度在阳西工作天数领取住房和生活补贴(按不超过市全职奖励的50%计算)。

在子女教育方面，阳西县针对第一至五类短缺专业人才，其子女在学前教育阶段、义务教育阶段和高中教育阶段由教育部门统筹安排就读。

在配偶安置方面，阳西县针对第一至五类短缺专业人才，其配偶愿意随迁至该县工作的，可优先安置或推荐到性质相同、相近的本地单位工作。

在短缺专业人才管理方面，阳西县在同等条件下，短缺专业人才将优先推荐为市管拔尖人才、县管拔尖人才等。对阳西县申报成功的各类人才项目、科研项目或人才平台建设项目，如“扬帆计划”项目、博士工作站或博士后科研工作站等，给予5万元至20万元的资助奖励;在项目实施期间有较好成效的，给予5万元至20万元的工作经费支持。(南方日报记者赫鹏翀)