2022年9月27日是首个佛山市企业家日、人才日。当天，佛山召开市委人才工作会议暨全市科技创新大会，向广大企业家和各领域人才致以节日的问候，并对建设高水平人才高地、创新高地进行再动员、再部署。

创新是第一动力，人才是第一资源。佛山自古人才兴盛，重视科教、礼敬人才、敢为人先的风气传承至今，为佛山今天的制造业显赫地位奠定了坚实基础。

近年来，广东赋予佛山争当地级市高质量发展领头羊的使命，佛山也结合自身发展实际提出“515”高质量发展战略目标。要实现更高质量、更可持续、更为安全的发展，根本在人才、关键在创新。

本次大会为获省科学技术奖的企事业单位颁奖、为佛山市育才引才标杆企业颁发牌匾，并为全职新引进的领军人才代表颁发优粤佛山卡，释放出了鼓励创新、尊商敬才的强烈信号。

接下来，佛山将加快引育与现代产业体系相匹配的人才大军，构建以人才为中心的产学研协同创新生态，努力打造具有佛山特色的高水平人才高地、创新高地，为佛山争当地级市高质量发展领头羊提供更有力的人才保障和科技支撑。

为企业授牌为人才授卡

引导全社会尊商敬才

在首个“9·27”佛山企业家日、人才日到来之际，佛山高规格召开市委人才工作会议暨全市科技创新大会，向全市广大企业家和各领域人才致以节日的问候，并对大家为佛山发展付出的辛勤劳动、作出的重要贡献表示衷心感谢。

佛山市委书记郑轲表示，佛山之所以设立企业家日、人才日，就是要以一座城市的名义向全市企业家和人才致以崇高敬意、给予最高礼遇，引导全社会尊商敬才，让广大企业家和人才的创新创业活力竞相奔涌。此次大会议程安排也充分彰显了这一理念。

今年，佛山共有13家单位作为第一完成单位获得2021年度广东省科学技术奖，其中一等奖3项、二等奖10项，获奖项目数量、质量均创历史最好成绩。为鼓励企事业单位积极参与科学创新研究，大会为获得一等奖、二等奖的单位代表现场颁发奖项。

为进一步发挥企业育才引才主体作用，佛山遴选确定美的集团股份有限公司等10家企业为佛山市育才引才标杆企业。此次大会也为10家标杆企业代表现场颁发牌匾。

优粤佛山卡是佛山人才身份标识，持卡人可享受政务、医疗、住房等人才专属服务。本次大会还为仙湖实验室学术委员会副主任程一兵、佛山科学技术学院教授刘阳等7名全职新引进的领军人才代表颁发优粤佛山卡。

“人才是佛山争当地级市高质量发展领头羊的宝贵财富，追赶时代、应对竞争、加快发展关键靠人才。”郑轲表示，必须像爱护眼睛一样珍惜人才、用好人才，让人才成为佛山高质量发展的活力之源。

“佛山大力引才、育才和聚才之举高度和温度兼备，有抱负的人才在佛山一定能干出一番新事业、成就一番新作为。”会上，广东盈峰智能环卫科技有限公司董事长张斌为佛山人才工作点赞。

以产聚才以才促产

坚持产业和人才一体推进

纵观本次大会，主题聚焦两个关键词：人才与科创。佛山为何要在当下这一时间节点，将人才与科创两项工作一同部署?其核心逻辑还是围绕制造业高质量发展。

改革开放以来，佛山凭借强大的制造业有力捍卫了其在全国城市版图中的“江湖地位”。必须看到，当前新一轮科技革命和产业变革孕育兴起，佛山的优势产业、领跑技术随时可能被赶超淘汰。从内部看，佛山传统制造业分量大，转型升级任务重，推进产业结构优化势在必行。

近两年来，为加快推进高水平科技创新，推动制造业高质量发展，佛山作出了一系列谋划部署：高标准建设“一区一园一城”科技创新高地，打造“中部强核、东西两带、南北两圈”高效联动产业格局，谋划建设佛北战新产业园、“十大创新引领型特色制造业园区”等。

今年8月，广东发布了《关于支持佛山新时代加快高质量发展建设制造业创新高地的意见》，要求佛山打造制造业高质量发展标杆，这也为佛山产业发展指明了方向。

上述一系列谋划的实现，都离不开人才与科技创新的支撑。此次大会提出，要聚焦经济社会发展需求，培养引进千千万万人才，加快建设更高水平科技创新强市。

支撑佛山制造业高质量发展，佛山需要怎样的人才?大会明确，就佛山而言，当前要重点培养引进十类人才，加快打造一支与城市和产业发展相匹配的人才大军。

十类人才之中，科技创新人才占有重要一席。培养引进一名科技领军人才、一个领军团队，有时就能突破一项重大技术、撬动一个产业。佛山将精心绘制“高精尖缺”人才地图和引才图谱，不拘一格引进高层次人才和科技创新团队。

佛山是民营经济大市，企业家也是重要人才群体。去年7月以来，佛山先后举办了6期企业家培训班，取得了比较好的成效。接下来，佛山将持续推进新时代民营企业家培育工程，造就一支优秀的民营企业家队伍。

产业发展同样离不开高技能人才与产业发展人才的支撑。大会提出，要大力发展职业教育、开展技能培训，打造“匠才之城”;要坚持产业和人才同步规划、一体推进，以产聚才、以才促产。

不仅如此，随着佛山加快迈向“515”高质量发展战略目标，对医药卫生、社会科学、教师、社会工作等各类人才的需求也将日益凸显。

深化体制机制改革

构建“2+N”人才政策体系

佛山如何打造一支与城市和产业发展相匹配的人才大军?好的人才环境是关键，而深化人才体制机制改革又属重中之重。

近两年来，佛山市主要领导多次对这项工作作出部署。去年6月，佛山提出要加大人才培养、引进力度，健全完善人才政策体系。同年10月，佛山市经济形势分析会首次提出，系统性重构优化人才政策。佛山市第十三次党代会强调，要深化人才体制机制改革，出台加强人才高地、创新高地建设的制度文件，重构优化人才政策体系。

在此背景下，佛山市委组织部会同市科技局、市人社局等单位组建工作专班，开展政策优化重构工作。今年上半年，《关于加强党对新时代人才工作全面领导进一步落实党管人才原则的意见》《关于建设高水平人才高地创新高地的意见》先后印发，为佛山人才政策体系做好了“顶层设计”。

在此基础上，佛山市委组织部统筹市人社、科技、住建、教育、卫健、金融等多个职能部门制定配套政策，涉及人才认定评定、人才团队、金融支持等方面，搭建起顶层综合政策、配套实施细则等位阶高低有序的“2+N”政策体系。

重构后的政策体系呈现了强化党对人才工作的全面领导、紧扣“515”高质量发展战略目标强化人才支撑等五大特点，各项举措含金量更高、普惠面更广、突破性更大。

吸引集聚人才，要靠政策、更要靠服务，要比真金、更要比真心。

近年来，为充分发挥人才第一资源的作用，佛山积极健全人才服务体系，建立起市级统筹、市区联动的高层次人才服务机制，持续投入、用心用情，逐步形成佛山人才服务的金字招牌。

优化人才服务没有终点。郑轲表示，接下来，佛山将进一步营造近悦远来、群英荟萃的人才发展生态，营造尊重包容的社会环境、竞争有序的市场环境、细致周到的生活环境，让每一位企业家都能舒心创业、每一位人才都能安心打拼。

声音

佛山市委书记郑轲：

打造与产业发展

相匹配的人才大军

当前，佛山谋划部署了“中部强核、东西两带、南北两圈”产业布局，打造“十大创新引领型特色制造业园区”“十大现代服务业产业集聚区”。这些产业园区，既是佛山经济发展的主战场，也是招才引智的主阵地。

围绕打造高水平人才高地创新高地，佛山将以大格局、大视野做好人才工作，聚焦经济社会发展需求培养引进千千万万人才，加快打造一支与城市战略和产业发展相匹配的人才大军。

接下来，佛山将加强党对人才发展和科技创新工作的全面领导，各级党委(党组)书记要亲自带头抓人才和科技创新工作，各区各部门要各司其职、联动配合，让各项政策更好惠及企业、惠及人才，确保实现人才进得来、留得住、用得好。

广东盈峰智能环卫科技有限公司董事长张斌：

生活环境让人舒心

政务服务让人暖心

我来到佛山2年，既参加过定期举行的“大咖有约”人才沙龙，也参加过多次市、区高层次人才座谈会，深刻体会到被关怀、被重视、被尊重。

佛山一流的生活环境让人舒心。佛山既有大城的繁华和机遇，又有小城的安逸与休闲，是一个让人才可以将心放在这里的地方。

佛山一流的政务服务让人暖心。近年来，我身边的同事朋友一个个在佛山安顿下来，不仅享受了市、区两级政府提供的安居补贴、生活补贴，还购买了人才房。

得益于佛山市委、市政府的支持和帮扶，盈峰至今已引进培育各类关键人才近100人，创新开发了5G智慧环卫机器人等数十种全球首创产品，新增形成核心技术专利120余项，智能环卫机器人新产业年营收已突破亿元规模，引领推动环卫行业的新能源化、智能化、网联化创新变革和转型升级。

佛山一流的发展前景给人信心。当前，一个经济实力更加强大、创新生态更加完善、城市形象更加现代、文明素养更加厚实、生活品质更加美好、治理效能更加彰显的美好佛山逐步呈现，让我们看到了佛山广阔的发展前景和机遇。有抱负的人才在这里一定能干出一番新事业、成就一番新作为。

佛山维尚家具制造有限公司创始人李连柱：

实现企业与人才

发展同频共振

佛山市委、市政府一直以来高度重视民营企业健康发展和民营企业家的健康成长，相继出台了一系列指导性、政策性文件，营造了“投资好去处，佛山益晒你”的良好营商环境。

佛山的民营企业核心竞争力在于科技创新，科技创新是企业的第一生产力。佛山制造、佛山质量、佛山标准、佛山品牌归根到底要有科技创新作为内涵，作为支撑。

数字化智能化是今后经济社会发展的方向，是佛山企业生产经营、商贸服务的大趋势、大挑战、大机遇。佛山有许多在数字化智能化方面做得很好的企业，市委、市政府为支持数字化智能化转型，制定了支持数字化智能化转型的25项措施，设立总规模300亿元，首期100亿元的基金。

我们要利用好政策优势和人才优势，牢牢把握“中部强核、南北两圈，东西两带”的高效联动产业格局，始终坚持把“招才引智”放在企业发展的重中之重的位置，以人才引才，以发展聚才，以感情留才，实现企业与人才发展同频共振，相得益彰。

观察眼

制造业大市

对人才的真诚邀约

进入9月，走在佛山街头，从公交站、主干道，到高速收费站、地铁，乃至广州白云机场、广州南站，各种海报、短片都在宣告一个消息：9月27日，佛山迎来首个企业家日、人才日。

在27日当天，佛山还举行了一系列活动，庆祝这个特殊的日子，以一座城市的名义，向佛山广大企业家和人才致以崇高敬意发出真诚邀约。

设立企业家日、人才日，背后是佛山的奋进与梦想。去年11月，佛山市第十三次党代会召开，围绕奋力争当地级市高质量发展领头羊，提出“515”高质量发展战略目标。这是佛山争当地级市高质量发展领头羊的行动方案。具体来说，佛山要在营商环境制度改革、城乡区域协同发展、绿色清洁生产、融入新发展格局、推进基本公共服务均等化等15个方面争当领头羊。

也是在这次党代会上，佛山提出抓住粤港澳大湾区高水平人才高地建设机遇，实施人才优先发展战略，深化人才体制机制改革，出台加强人才高地、创新高地建设的制度文件，重构优化人才政策体系。

今年3月7日，佛山市第十六届人民代表大会常务委员会第二次会议审议了佛山市政府的有关议案，决定确立每年9月27日为“佛山市企业家日”“佛山市人才日”。不久，佛山召开企业家大会，郑重宣布了这个消息，希望以此在全社会范围内凝聚起尊重企业家、尊重人才的共识，进一步弘扬企业家精神、打造人才高地创新高地。

这就是佛山企业家日、佛山人才日的由来。这是佛山对外释放的一份城市宣言：佛山高质量发展已经进入了一个以“515”为目标的全新阶段，将以更大力度支持企业家发展、吸引天下英才。

要理解佛山对人才的需求，就要了解这个城市的历史轨迹。明清时期，来自各地的人才与佛山的产业共生共荣，创造出“天下四大名镇”的繁荣。改革开放后，佛山与人才的故事就更为人所熟知。从“孔雀东南飞”到“星期六工程师”，每一波人才浪潮，都成为佛山经济发展的预兆。

如今，全新出发的佛山，已是一个经济总量超1.2万亿元、工业总产值排名广东前列的城市，比以往更加迫切需要人才。

近年来，佛山很多人才政策的力度、落实情况，已经走在了同类城市前列。从佛山本地的大专院校，到季华实验室、仙湖实验室等佛山最强的科技创新平台，再到佛山市、区支持的科技团队以及本地龙头企业，都能听到对佛山人才政策和服务的积极肯定。

从实效来看，佛山近两年也实现了人才工作的新突破，例如全职院士的突破、本土人才团队项目上市的突破等等。很多人才在佛山创新创业，切身体会到了佛山政策环境的优势，也正在把技术转化为佛山的产业优势。

但与此同时，佛山目前正推进制造业数字化转型、产业空间重构等工作，处于新旧动能转换期、转型升级关键期，旧动能还未完全退出市场，新动能还未挑起高质量发展的大梁。无论是传统产业转型升级，还是战略性新兴产业培育壮大，都离不开人才支撑、科技赋能。

另一方面，当前各地的人才竞争早已不是一地两地的竞争，而是千帆竞发、百舸争流，不要说原地踏步，即使走慢一点，也很快就会给追兵反超、被标兵甩远。佛山必须珍惜人才、用好人才，让人才成为佛山高质量发展的活力之源。

9月27日的佛山企业家日、佛山人才日只是一个开始。我们期待，佛山能持续办好“企业家日”“人才日”活动，讲好人才成长故事，树立好、宣传好人才典型，加大人才表彰激励力度，大力弘扬企业家精神、科学家精神、工匠精神，建立健全人才创新容错体制机制，推动尊崇创业、礼敬人才、鼓励创新在佛山大地蔚然成风，加快建设高水平人才高地、创新高地。( 撰文：王芃琹赵越王蓓蓓)