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金塔县：引才聚智添动能

金塔县开展人才技能培训。

(资料图片仅供参考)

金塔县融媒体中心

近年来，金塔县通过积极创造重才爱才、招才留才、纳才聚才、助才用才的良好环境，形成人尽其才、才尽其用、用当其时的人才局面，为推动高质量发展注入蓬勃生机和强大动力。

求贤若渴诚心引才

本土人才留不住、外地人才不愿来……

如何留住人才、用活人才，把人才资源转化为推动县域经济社会高质量发展的动能，成为亟待解决的问题。

金塔县立足实际，启动实施“人才回引”工程，吸引金塔籍在外退役军人、企业经营者等60余名优秀人才回乡创业、施展才华，人才支撑事业发展的活力不断显现。

同时，实施“人才顾问”引进工程，依托甘肃酒泉核技术产业园、北河湾循环经济产业园等项目集聚地，采取招商引才、项目合作等方式，柔性引进化工、新能源人才90余名，用真诚和魅力书写引才故事。

截至2022年8月，金塔县入库人才共13924人，占全县人口总数的11.72%。

真心真意悉心育才

走进中核二三建设有限公司焊接车间，一张年轻的面孔正在一丝不苟地完成焊接任务，这名“焊将”名叫王小龙，来自金塔汽修中专，他曾斩获了多项技术比武的奖项，过硬的专业技术，受到了用人单位的赞誉。

王小龙缘何成为佼佼者，其主要原因是金塔县重视人才培养开发。

金塔县推进产教深度融合、校企深度合作，在化工园区优势企业建立产教融合人才培训基地，探索县职教中心与县域化工企业开展“订单式”“新型学徒制”人才培养模式，提高人才输送针对性。

近年来，金塔县实施新能源和化工产业技能人才培训专项计划，通过专班培养、工学交替、开设“技能提升夜校课堂”的模式，组织开展培训61批次，对化工企业从业人员进行全覆盖技能提升培训，培育“工匠型”人才200余名，带动培育企业管理人才、专业技术人才4300余人次。

筑就“暖巢”真心爱才

加强人才公寓建设、优先投入人才资金、优先保障人才发展……金塔县通过一系列举措，着力打造优秀人才的向往之地、集聚之地、创业之地。

杨芙蓉是2021年分配到金塔县的一名选调生，刚到金塔工作就申请到了一套公寓，并顺利入住。房间设施齐全、温馨舒适，让她有了家一般的感觉。

“公寓离我上班的地方不远，管理很规范，环境也很好，让我能够安心工作。”杨芙蓉说。

据了解，金塔县大力推进人才“安居工程”，建成人才公寓126套，审批入住各类人才157人。投入资金198.5万元，新装修人才公寓31套，切实解决外引优秀人才的住房问题。

金塔县出台“黄金六条”引才新政，对引进的急需紧缺高层次人才给予生活补贴，免费提供人才公寓或给予相应住房补贴，优先推荐评聘中高级专业技术职务，享受相应的职级待遇。

八方英才不断汇聚，智慧活力竞相迸发。如今，放眼金塔大地，处处洋溢着创新的激情，澎湃着创造的活力，活跃着创业的身影。

（卢玉余建国）