集中整治“不作为”加快“清廉兰州”建设

新甘肃·甘肃日报记者薛砚

今年以来，兰州市纪委监委机关围绕中心，服务大局，压紧压实各级责任，向干部不作为现象亮剑，真正激发基层干部勤政有为、干事创业的动力。

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在位不为、庸懒散慢、推诿塞责……针对这些现象，兰州市纪委监委机关坚持问题导向，深入基层一线调研、实地走访，梳理出四方面15类行为作为整治重点，要求全市各级各部门对照问题集中开展整治工作。

兰州市纪检监察机关率先发力，着力锻造纪检监察铁军，针对存在问题，细化提出20项具体措施，坚持一月一调度、一月一总结、定期“复盘”工作，查找问题不足，压茬推进任务。对县区、国有企业派驻纪检监察干部、巡察干部等开展政治整训、业务培训、廉政教育，不断夯实履职“基本功”。对机关年轻干部实行扁平化管理，直接交任务“压担子”，锻造纪检干部担当意识，让年轻干部“挑担子”“跑起来”。

兰州市各部门单位立足职能职责，对照年度重点工作任务，从班子自身查起，分级分层开展了学习讨论、自查自评、量化打分等排查工作。截至目前，对排查出的各类不作为问题，全部明确整改措施、时限，挂账跟踪督办。

干部作风，事关党和政府形象。

兰州市纪检监察机关将不作为问题整治与“清廉兰州”建设紧密结合，在开展“一把手”和领导班子监督季度评估工作、“登记难”“一难两乱”等专项整治及在基层减负、优化营商环境等专项督查中，把不作为问题整治作为一项重要监督内容，有效促进各项监督贯通协同，一体推进。目前，全市纪检监察机关累计开展各类监督检查5683次，督促立行立改2353个。

同时，兰州市聚焦疫情防控、重大项目建设、城市建设管理、服务群众办实事、生态环境保护、营造安全环境等全市重点工作，倒逼责任落实，培养实干“真功夫”，激励广大党员干部比拼争先，在日常工作中成为想干事、能干事、干成事的好干部。

强化监督，重在日常，贵在有恒。

为确保不作为问题整治见常态、见长效，兰州市纪检监察机关采取市纪委监委监督检查室、相关派驻纪检监察组、县区纪委监委“室组地”协同联动方式，对近年来信访举报、巡视巡察反馈、专项监督检查发现问题进行“大排摸”，同时，通过“信访网电”等平台，认真分析研判12345政务服务热线、书记市长留言板等平台投诉件，制发《督办函》26份，对存在的121件问题转交相关县区、部门办理，全力推动解决群众诉求。

各纪检监察派驻机构在抓细抓常上下功夫，全过程督促指导整治工作，重点盯住“关键人”“关键岗”“关键事”，深挖细查各类问题，做到真管真严、长管长严。

“我们将深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实‘清廉兰州’建设部署安排，进一步靠实各级各部门的主体责任和纪检监察机关的监督责任，建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，形成强大合力；坚持边整治边总结，细化完善整治措施，不断巩固深化整治成果，加大通报曝光力度和问责查处力度，形成有力震慑，起到‘惩处一个、警示一片’的良好效果，以不作为问题整治促作风转变，助推‘清廉兰州’建设走深走实。”兰州市纪委监委有关负责人说。