当618的购物狂欢席卷全网，碧橙数字却用一场别开生面的“职场嘉年华”重新定义了电商大促——这里没有冰冷的KPI压力，只有徒步山野的汗水、电竞战场的呐喊、美食补给站的欢笑，以及一群把工作当事业、把同事当队友的年轻人。碧橙数字以“活力趣味”为底色，以“文化认同”为纽带，正广发英雄帖，邀请更多年轻灵魂加入这场关于梦想与热爱的征程。

618启动会：用脚步丈量团队温度，以科技点燃创新火花

5月9日，碧橙数字集团以“永热爱 敢向前”为主题拉开618序幕。不同于传统动员大会的严肃氛围，这场启动会化身“职场游乐园”：径山徒步挑战中，技术宅与运营达人并肩穿越竹林，用脚步书写团队默契；西湖马拉松赛场上，高管与新人混编组队，以奔跑诠释“实干精神”；AI大赛里，程序员们化身“最强大脑”，用代码碰撞出创新火花。子公司扬趣总裁南华在活动中强调：“运动竞技迸发的热情，正是碧橙子公司扬趣践行的文化底色。”这场融合运动与科技的启动会，让员工在欢笑中打破部门壁垒，更让“敢拼会玩”的基因深植团队血脉。

扬趣员工户外徒步挑战

大促进行时：工作娱乐两不误，打造“反内卷”职场生态

当618进入冲刺阶段，碧橙数字的办公室却上演着“反差萌”：直播互动区里，扬趣总裁携手行业大咖带来互动福利抽奖等活动；茶水间变身“美食能量站”，随时补给；桌游争霸赛热血对决，电竞大赛的呐喊声此起彼伏，王者荣耀战队与金铲铲高手隔空对战。更令人惊喜的是，公司还特别策划泼水节活动，水枪大战中，平日西装革履的总监与实习生笑作一团。从启动会的趣味横生到日常工作的轻松愉悦，公司始终致力于营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。在碧橙数字，工作是认真的，但快乐也是认真的。

文化筑基：扁平化管理背后的年轻化基因

碧橙数字深知，Z世代员工追求的不仅是薪水，更是价值认同与成长空间。因此，从“徒步挑战”到“电竞大赛”，从“美食补给”到“泼水狂欢”，通过趣味竞赛强化团队协作，借助即时奖励提升成就感，用平等氛围消除职场层级感。这种“玩在一起，干在一起”的文化，让碧橙数字员工留存率远超行业平均水平。更吸引了大量年轻人才主动投奔，形成“老带新、新促活”的良性循环。

碧橙数字工作娱乐日常

618的硝烟终将散去，但碧橙数字对年轻人的召唤永不停歇。这里没有“画饼充饥”的承诺，只有“徒步登山”的并肩；没有“职场PUA”的阴影，只有“电竞开黑”的畅快。如果你渴望在专业领域大展拳脚，又不想错过生活中的每一份小确幸，碧橙数字的职场大门已为你敞开——毕竟，最好的团队，从来都是“玩”出来的！

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