春运接近尾声，广州南站依旧人流如织。2月13日，广州市人社局、番禺区政府主办的“赢在广州”高质量发展新春大型招工见面会在广州南站东广场举行，现场吸引超过200家用人单位参加，返穗务工流、招聘信息流在这里汇聚、匹配，实现企业“出闸即招工”、求职者“出站即选岗”。大会同期启动2023广州市“招工服务月”，期间全市公共人力资源市场计划举办线上线下招聘会100场次以上，加大供需对接力度，抓住节后人员流动的黄金期，广州再次出招“抢人”。

“出闸即招工”

技术工种吃香

(相关资料图)

“我想换一个工作。”“有希望往销售方向发展吗，我介绍一下我们的薪酬协议……”招工见面会现场人头涌动，拉着行李箱的求职者从各个企业摊位上走过，物色着心仪的职位。而企业招聘人员卖力地向求职者介绍自己的企业情况和薪酬待遇，有的还走到过道上派起了招聘传单。

“现场人流很足，半个小时不到我们就收到了3份简历。”蓝月亮（中国）有限公司招聘主任权先生对记者说，企业开发了新产品，有新的项目要推进，所以招聘需求很大，在广州有约300人的需求，以储备干部、业务端口支持等岗位为主。“我们的产品都是面向年轻消费者，所以希望招聘年轻人，能够更懂市场和客户。”权先生说，除了现场招聘会外，企业还参加了直播带岗活动，以及跨省招工、线上招聘等渠道招募人才。

记者了解到，招聘现场吸引了市内重点企业、链主企业、民营企业及中、小型企业等超过200家用人单位参加，提供优质岗位逾万个，涵盖制造业、商业服务、居民生活、交通物流运输等多个行业。

技术含量高的工种备受欢迎。广州超音速人工智能科技股份有限公司在现场招聘视觉软件工程师，最高月薪达40000元。“我们还会提供宿舍、餐补、年终奖等福利，还会优化员工晋升渠道。”公司招聘主管梁先生说，公司主营做锂电池智能检测设备及锂电集成解决方案的，对高层次人才、高技能人才的需求很大，特别是软件工程师、机械工程师、电气工程师等研发类人才。“我们预计业绩增长60%以上，相应地我们今年招聘需求达到100人左右。”

“出站即选岗”

拉着行李就面试

来自广西柳州的廖先生，拉着行李便成功面试了一家企业的叉车司机岗位。廖先生学习电子专业，为了提升就业竞争力，节前他在老家学习了叉车驾驶，年后就跟堂兄一起坐高铁来到广州找工作，没想到一出闸口碰到了招聘会。廖先生的堂兄就表示，他之前是做临工的，年后回来想找一份长工，“长工更稳定一些。”

招聘会上还有不少应届毕业生的身影。“没想到一出高铁站就看到了招聘会，我刚投了一份软件开发的工作。”2023届高校毕业生杨磊说，这样的现场招聘会很好，汇聚了真实的招聘信息，避免了求职者盲目投递，“很多公司有招聘需求，但我们求职者不知道。这种招聘会能减少我们的信息差。”杨磊说，春节后他收到了两三家公司面试通知，第二天还会去面试。

“活动深受各类用工单位的欢迎，报名咨询及意愿参加企业迅速就突破一百家。”广州市人力资源市场服务中心有关负责人介绍，“赢在广州”高质量发展新春大型招工见面会首次选址在广州南站，就是为了抢抓春季求职务工人员返程高峰、企业招聘高峰“双期”叠加时间节点，充分借助广州南站作为华南地区最繁忙的交通枢纽、客流量大的区位优势，创造用人单位“出闸即招工”、求职者“出站即选岗”的供需快速对接桥梁，实现招聘求职零距离。

“高质量就业”

启动招工服务月

大会同期启动了2023广州市“招工服务月”。市人力资源市场服务中心有关负责人介绍，“招工服务月”期间（2月中旬-3月中旬）全市公共人力资源市场计划举办线上线下招聘会100场次以上，跨地区劳务招聘会12场次以上，预计组织企业3500家次，提供岗位7.5万个以上。面向高校毕业生，还将提供24小时“不间断”的网上招聘服务，同时组织校园招聘会12场。面向企业，组织就业服务专员上开展“三送”服务100家次。加强稳岗留工补贴政策宣传，鼓励经营性人力资源机构为重点企业提供招工服务。

线下企业见面会、线上网络招聘会、直播带岗、跨区域招聘……节后人社部门加大了公共就业服务供给，“搅动”人力资源市场的供需对接，推动实现高质量就业。2月初，就业驿站还进驻广州南站首层中心位置，为广大旅客提供就业咨询、就业服务指引等多项服务，实行“无缝对接”南来北往客。“我们希望为劳动者、奋斗者、创造者提供线上线下一站式公共就业服务，助力企业高质量发展。”广州市人社局负责人说道。

文/广州日报·新花城记者：何颖思 通讯员 周小颖