当某些理念产生分歧时，如果没有一个主心骨来主导方向，造成的后果就是各个股东僵持不下，以至于公司隐患越来越大。那么公司股权怎么分配是最合适的呢?有以下几个原则：
1、按出资比例：股权按出资比例分配比较合理，谁出资比较多，谁占的股份就多。
2、差异原则：合伙人之间股权要保持差距，不可平均或者相近，减少矛盾。
3、期权原则：要在适当的时候设置期权制度，吸引和保留优秀人才。
4、动态原则：公司股权要随团队成员变化和融资轮次做动态调整。
5、简洁原则：公司股权结构要科学合理、角色清晰、结构简洁。过于复杂影响管理，影响公司发展。
股权登记日卖出股票好吗
在股权登记日卖出股票是无法参加股票分红的。针对用户来说，假如是看中该股票的话，那么在股权登记日就卖出股票是会促使用户丧失分红的机会。若用户不看好该股票，那么在股权登记日卖出该股是可以帮用户锁住盈利的，可以防止后面产生亏损。一般股票在分红之后，因为股数增加了，每一股的价格就会出现下跌，对用户来说，持股的资产总额是没有发生变化的。但是若是股票分红、股价下跌之后没有还会涨的话，就会造成用户的亏损。自然倘若股票分红之后，通过除权除息造成股价下跌了，后面股票价格又涨回来了，那么对于用户来说是可以产生一笔不错的收益的。
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