有关社保的缴纳，一般可分为两种缴纳方式。一种是单位给职工购买的5险，其中包括：医疗保险、养老保险、生育险、失业保险、工伤保险。根据了解，生育险和工伤只能由单位全额缴纳，养老保险单位给员工缴纳比例为16%计入统筹账户，个人养老为8%计入个人账户;医疗保险方面单位为6%计入统筹账户，个人缴纳2%计入个人账户，而失业保险单位和工作人员各缴纳0.5%，全部计入失业保险基金。还有一种主要针对灵活就业人员，一般只要缴纳两险即可，分别为养老保险和医疗保险，其他三险个人无法办理，这种模式下大家缴纳的养老保险比例为20%，全部有个人承担全部缴费比例，其中12%计入统筹账户，8%计入个人账户，医疗保险的缴费为8%，需要缴费者全部承担，其中6%计入统筹基金，2%计入个人账户。

社保断了要怎么补交

1、由单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由，向所属社会保险经办机构申请办理;

2、准备好相关的原始资料，如职工本人档案或合同书，录用审批表，或者存在事实劳动关系的有效证明材料等;

3、携带公章，到当地社保局填写补交申请表。

法律依据

《社会保险法》第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。