近年来，嘉兴市海盐县围绕“劳有技能”加快构建高质量就业体系，聚焦提技赋能扩大中等收入群体，打造“技有所提、培有所育、技有所得”品牌，探索走出一条劳动者提技赋能增收创收之路。

为更好地发挥政策红利对技能提升助推增收创收的作用，海盐构建起“1+5+N”的职业技能培训体系，在全市率先出台《海盐县职业技能提升行动实施方案(2019—2021年)》，提出“万人技能大培训”口号，形成覆盖群体多元、培训种类多样、补贴力度更大的普惠性技能培训模式。今年又创新深耕“产业助推、幸福康养、金穗丰年、技创未来、广育匠苗”五大技能培训行动，针对产业工人、失业人员、低收入劳动力、职业农民等群体，激励劳动者积极主动参与各类培训，实现“一技在手、就业更优”。

让技能领跑增收致富，海盐县还多赛道发力培养技能人才，激活其致富新细胞。比如推广技能等级自主认定，将在岗职工的技能水平评价话语权放还给实际用工的企业主体，并给予相应的补贴资金，激励在职员工由单纯体力型劳动者向技术型劳动者转变。目前，海盐累计有112家单位取得技能等级认定试点资格，80余家单位开展自主评价，7000余人取得技能等级证书。

一直以来，海盐县将技能大师工作室作为高技能人才培养的特色平台与重要载体，充分发挥其在带徒传技、技能推广、技术创新、工艺改进方面的重要作用，打造了许多带领群众增收致富的领头雁。目前，海盐县已拥有彭存利工作室、姚红飞工作室等“国字头”大师工作室2家、省技能大师工作室5家、省级大师工作室5家、市级大师工作室13家。同时，大力开展“技能大师进技师学堂”活动，依托海盐核电基地储备的丰富技能人才，聘请全国劳模或省政府钱江技能大师称号获得者彭存利、吴张平、姚红飞、赵治海4位大师在县理工学校设立“大师工作室指导站”4个，平均每年个性化开展师生专项培训20余次，带动更多新生代劳动者由“工”变“匠”。

技能竞赛点亮高质量就业的“出彩人生”。近年来，海盐县大力推动实施“人人持证、技能社会”全民技能提升工程，立足县域特色产业发展、劳动者技能提升需要等维度，每年开展10余个工种项目的技能比武，约1500余名产业工人、一线劳动者参赛，形成“以赛促学、以赛促评、以赛促建”的完整链式培训体系。

“一开始根本没想过要自己开店，参加比赛拿奖以后一下子觉得很有信心。”海盐县百步镇的盛凯燕在中式面点师比赛中获得三等奖，后又取得了高级中式面点师职业资格证，如今的她已拥有了一个属于自己的“小森林”烘焙店。

截至去年底，海盐累计拥有技能人才9.98万人，占全社会从业人员的33.6%，拥有高技能人才3.35万人，占技能人才总量的33.5%，“职业技能提升三年行动”累计培训5.45万人次。(徐天璐)