新区第一人民医院护士为患者抽血。姜波 供图

新区税务局工作人员为纳税人办理业务。李佳丽 供图

和盛堂质量管理中心工作人员正在进行质检。姜波 供图

(相关资料图)

鑫隆泰二车间班组人员查看设备运行情况。霍鸿宇 摄

工作中的兰石重装炼化公司员工王伟。霍鸿宇 摄

甘肃九州通后勤管理组组长祁国军检修设备。姜波 供图

博睿重装姜红（右一）介绍钢结构桥梁焊接质量。祁瑞龙 供图

编者按劳动创造幸福，奋斗铸就辉煌。在“五一”国际劳动节到来之际，我省表彰了一批为经济建设和社会发展作出突出贡献的先进个人和集体，兰州新区一批集体和个人获殊荣。让我们走近这群奋斗者，深入了解他们的奋斗故事。

坚守医者初心守护群众健康

——记甘肃省五一劳动奖状获得者新区第一人民医院

今年获得甘肃省五一劳动奖状的兰州新区第一人民医院，是新区第一家集医疗、急救、预防、保健、康复、教学、科研为一体的二级甲等公立现代化综合医院。

面对此次殊荣，该院全体职工再次凝心聚力，不断加强党风廉政建设，以创建特色党建品牌党建活动为抓手，确定年度特色党建活动近40项，持续推动党建工作与业务工作双融合、双促进、双提高。

医院持续加强学科建设，推进“六大重点学科”与“五大中心”同创，建立“一月一督查、一季一调度、一年一考核”的常态化推进机制，并按质、效等开展有序自评，目前创伤中心已顺利通过审核。充分发挥紧密型县域医共体带动作用，持续加大优质医疗资源下沉和工作重心下移，组织专家每周二赴医共体合作单位开展义诊、查房、培训等工作，做实做细心电、放射、检验、病理、消供五大诊疗中心的建设工作。

线上预约，邮寄到家！今年以来，兰州新区第一人民医院进一步优化“线上病历复印”服务。以信息化手段作支撑，这样的便民惠民服务越来越多。截至目前实现各项便民惠民措施50项，明显提升了患者就医体验和诊疗服务能力。

转作风、优服务、提质量，2023年首季，兰州新区第一人民医院实现了诸多突破，通过人才外引内培，陆续开展断肢再植、肌皮瓣转移、带蒂皮瓣转移、骨肿瘤保肢治疗、牙种植、四维彩超等一系列新业务，全力保障人民群众的生命安全和身体健康。

医者仁心，兰州新区第一人民医院的故事仍在不断续写。该院全体职工正以“三抓三促”行动为契机，踔厉推动医院高质量发展。（记者姜波）

争当“陇税雷锋”服务广受好评

——记甘肃省五一劳动奖状获得者新区税务局

荣获甘肃省五一劳动奖状、省级文明单位、全省抗疫优秀青年志愿服务集体、甘肃省模范职工之家、全省三八红旗集体，兰州新区五一劳动奖状、三八红旗集体、巾帼文明岗等荣誉……

党建工作也同样出色，被新区组织部表彰为党支部建设标准化示范点、被新区机关党委授予“机关党建与业务深度融合示范点”称号，40人次被省级和新区级表彰……

这个于2018年7月5日正式合并挂牌的单位——兰州新区税务局，自组建以来荣誉满满，频频获赞。

近年来，新区税务局在深化税收征管改革、优化营商环境上推陈出新，“直达快享”落实优惠政策，为辖区纳税人缴费人筑牢发展信心。税收收入从2012年1.68亿元增到2022年的43.52亿元，增长25.9倍，累计新增减税降费97.27亿元，有力激发市场主体活力。

开展“便民办税春风行动”，428项税收优惠“不来即享”，创新14项举措，“查学办用”一码集成，“代开神器”减时提速，“特色专窗”全程帮办，办税服务厅365天“不打烊”“陇税雷锋”全员帮办、“幸福两单”快速推送……一系列务实举措广受好评。成立“陇税雷锋”宋晨创新工作室，累计推送政策380余条，开展线上培训32场，纳税人精品小课堂57期，服务纳税人3600余人次。2021年全国营商环境评价，在新区参评单位中排名第一。

深入推进素质提升“1115”工程，采取“岗位练兵比武”“素质大讲堂”等形式，搭建锤炼平台。16人考取“三师”资格、6人入选全省税务系统青年才俊、16人获得省级比武岗位能手称号，拥有技术标兵9人、优秀选手9人，28人入选省级人才库。2021年，新录用9名公务员在全省税务系统执法资格考试中平均成绩全省第一。（记者李佳丽）

瞄准行业前沿勇攀科技高峰

——记甘肃省工人先锋号获得者兰州和盛堂制药公司质量管理中心

这是一支科技人才群英荟萃的团队，现有大学本科以上专业技术人员43人，其中具有高级技术职称专业技术人员3人，中级职称专业技术人员20人，纳入陇原青年英才1人，甘肃省工匠1人；这是一支弘扬爱心，热衷公益的队伍；这是一支勇于创新的团队，先后完成甘肃省科技重大专项、“科技助力经济2020”重点专项项目、甘肃省重点研发计划等多项重大科研项目。他们所在的兰州和盛堂制药股份有限公司质量管理中心，今年刚刚荣获“甘肃省工人先锋号”称号。

显微镜下有他们的专注，寂静的实验室是他们的舞台。作为公司的核心部门，他们一边有力保证产品质量、一边专心做好科研，先后获得多项新区级、省级荣誉。近两年来，质量管理中心主动作为，制定了多项举措：全面优化和升级了公司质量管理体系，同时提升了公司质量层次原有的专业技术人员本科及研究生的占比率，质量管理中心人员原有40%的本科占比率提升到80%，同时引进2名硕士研究生。在各项举措的推动和执行下，整个公司的质量管理水平得到大幅度提升，近三年实现产品抽检合格率100%的优秀业绩。

他们始终坚守着科研人的神圣使命，对促进中药产业发展、保障临床用药的安全有效作出了突出贡献。

只问耕耘，不求收获。此时的他们，正投入百分百的精力，对“新型包装材料在中药液体制剂中的应用”和“独家品种当归腹痛宁滴丸作用机制及药效学研究”两大科研项目进行新的探索，勇攀新的高峰。（记者姜波）

弘扬工匠精神为企业发展加力

——记甘肃省工人先锋号获得者兰州鑫隆泰生物科技公司二车间班组

一个30人的班组，不仅为企业实现年销售额1.6亿元、利税1864万元，而且使公司吡蚜酮年产能从2000吨提高到了6000吨，这就是获得甘肃省工人先锋号荣誉称号的兰州鑫隆泰生物科技有限公司二车间班组。

组建于2020年2月的兰州鑫隆泰生物科技有限公司二车间班组，主要负责兰州鑫隆泰农药中间体产品吡蚜酮s1-s4工序的生产工作。

自组建以来，该班组克服冬季严寒及疫情影响，仅用5个多月时间就实现开车投产，再次印证了“新区速度”。不仅如此，班组人员团结一致、吃苦耐劳，投产半年就突破原定最高产能，为企业实现半年销售额1亿元，利税1370万元打下了坚实基础。在后期工作中，该班组继续保持铁人精神，为企业实现年销售额1.6亿元，利税1864万元，成为公司稳步发展的中坚力量。

在日常生产中，该班组将科技创新放在发展首位，结合班组日常生产实际，密切配合兰州鑫隆泰技改负责人通过工艺改进及设备更新，实现了吡蚜酮产能年产2000吨到年产6000吨的技术飞跃。同时，帮助企业大大减少生产过程中产生的废盐，生产可利用原料大幅提高，在提高企业环保效益、节能降耗的同时，还为企业增加了额外收益，使公司产品吡蚜酮产能一举提升至占全球80%。不仅如此，该班组还积极开展岗位技能大练兵，互相学习，不断提升专业技能，在“兰州新区首届化工行业技能大赛《化工安全技术》赛项”获得三等奖。（记者霍鸿宇）

战高温斗酷暑攻克技术难关

——记甘肃省五一劳动奖章获得者王伟

焊花飞溅，锤声起伏。在兰石重装炼化公司装焊八车间，总能看到手工焊一组班组长王伟忙碌的身影。

自2009年参加工作以来，王伟始终把“严谨求实、勤奋刻苦”作为信念，不断提高工作能力和政治思想觉悟，带领全班组攻坚克难完成各项公司急难险重任务。

王伟和他的手工焊班组一直担负着兰石集团重装公司新材料、新工艺、新产品的焊接工作。

在兰石集团新能源领域新型产品国内首台套N08810镍基合金冷氢化反应器的制造焊接中，王伟对坡口形式、焊接规范、操作要领等焊接难点进行攻关，确保了产品焊接质量，打破了国外垄断，并制作大直径环缝氩弧焊打底焊接保护专用工装，获得兰石集团五小创新优秀奖。

薄壁筒体纵环缝表面手工焊成型质量一直是困扰兰石重装公司生产的难题之一。王伟对薄壁筒体纵环缝保留原焊缝焊接顺序进行优化，保证了焊缝外观成型，特别是对国外项目阿巴丹、泰克尼蒙薄壁产品表面成型要求极高的情况下有效推进了生产进度。

在飞溅的焊花间不断磨砺技艺，在高温炙烤下攻克一个个技术难关。凭借不断努力，王伟在兰石集团及省级技能大赛中多次获得佳绩，先后被评为“甘肃省技术能手”“甘肃省技术标兵”“甘肃省青年岗位能手”。被兰石集团评为“兰石集团技术能手”“兰石集团劳动模范”和“兰石工匠”，并取得核级焊工焊接资质。今年“五一”前夕，他又获得了甘肃省五一劳动奖章的殊荣。

如今，王伟是国家级技能大师“魏本强技能大师”工作室成员，由大师工作室委托培训焊接学徒工，指导焊工取证、技能比赛以及承担重点新型材料焊接技术攻关等任务。

2023年初，由于公司发展需要，王伟调任到了更需要他的地方。“我将一如既往带领班组脚踏实地、攻坚克难，为公司发展奉献自己的力量。”王维谦逊地说。（记者霍鸿宇）

工作事无巨细后勤保障有我

——记甘肃省五一劳动奖章获得者祁国军

甘肃省五一劳动奖章获得者祁国军是甘肃九州通医药有限公司后勤管理组组长，在同事的眼里，他理想信念坚定，具有强烈的事业心、责任感，立足本职工作、刻苦钻研，在岗期间技术技艺精湛。同事的好评源自祁国军踏实肯干、一丝不苟的工作作风。

上班后即对锅炉、电梯、消防水泵、食堂等区域进行逐一检查——这是祁国军的工作日常；观察电路有没有报警信息、管子是否松动、锅炉设备运行是否正常，做到勤保养，少维修——这是祁国军的工作方式；多次组织部门后勤同事共同开展安全检查，对公司区域内存在的损坏、故障等安全隐患，根据各区域实际作业情况，对各板块的问题进行记录分析，并亲自参与进行整改——这是祁国军的工作态度。

在祁国军的心中始终有一个信念，那就是“坚持工匠精神，不断学习成长”。经过3年的沉淀，他逐步精通公司后勤管理工作，掌握锅炉、电梯等特种设备的保养周期及保养方法，优化现有物业基建维修管理流程和消防室配电室设备维保机制，在提升设备使用寿命的同时降低维保成本。他熟悉各类管道、电气设备的特点及维修方法，针对风险较高的故障点能做到提前预防，并且能够熟练掌握故障频次，进行相应配件需求的制定和采购清单制定，了解设备所需的各类配件，有专门的设备配件库，每月进行设备备件的盘点，做好设备备件的出入库记录，保障库存的准确率，主动与配件供应商询价，货比三家，确保与最优质的供应商合作。

小到公司各区域人员通道安装光电开关，大到组织建立后勤保障应急预案，祁国军总是事无巨细地关心，最大限度地做好后勤服务质量优化工作。面对殊荣，祁国军说，作为一名后勤物业管理人员，只有对工作孜孜不倦地追求和完善，才能更好地传承技术，对平凡的工作精益求精，磨炼极致工艺，才能更好地发扬工匠精神。（记者姜波）

潜心项目研发助推产业升级

——记甘肃省五一劳动奖章获得者姜红

他，实施省级科研项目9项，申请实用新型专利52项，发明专利3项；他，以务实的态度、过硬的专业对待工作中的每一项任务，不断创造优异的成绩，助力传统制造业向先进制造业转型升级，推动了兰州新区装备制造企业朝着自动化、智能化、数字化方向发展——他就是甘肃省五一劳动奖章获得者，甘肃博睿交通重型装备制造有限公司（简称博睿重装）总经理姜红。

随着互联网技术发展日趋成熟，装备制造产业自动化、智能化、数字化得到迅速发展。为此，姜红和他的团队研究了《基于5G的钢结构桥梁全流程智能制造项目》，打造了西北首座钢结构桥梁智能制造示范工厂，全面实现信息化、数字化、网络化的经营管理与钢结构桥梁“工业化、智能化、绿色化”目标，加快了公司数字化转型升级和“5G+工业互联网”技术融合创新发展。

作为一名科技创新研发高手，姜红主持编制的团体标准《钢结构桥梁防腐涂装施工质量验收规范》已正式发布，填补了甘肃地区没有对应钢结构桥梁涂装质量验收规范的空白。他参与研究的《钢桥新结构设计理论及建造关键技术》项目获得甘肃省科技进步奖一等奖，《基于5G的钢结构桥梁全流程智能制造工厂》获得创新实践案例优秀奖。

自工作以来，姜红始终专注学术理论研究。在他的带领下，甘肃博睿交通重型装备制造有限公司实施省级科研项目9项，实用新型专利52项，发明专利3项，参与制定行业、团体和企业标准4项，完成软件著作权2项。

安全、绿色、环保，加快绿色装备制造业发展是姜红始终秉持的发展理念。在他的带领下，公司高标准打造兰州新区首家绿色环保企业，率先投资建成了智能化打砂涂装车间、屋顶3MW分布式光伏发电+空气能电采暖系统、生产车间通风除尘系统等，建成首条基于5G的钢桥梁全流程智能制造生产线，同时集成了ERP、PLM、MES、LES、BIM、HSE等全过程的管控系统，使年产量由4万吨提高至10万吨的全新水平，助力企业从传统制造业向先进制造业转型升级。（记者祁瑞龙）