农发行龙岩分行:聚焦选人用人全面加强队伍管理

时间:2022-11-29 18:25:54来源:财讯网

今年以来,农发行龙岩分行坚持党管干部原则,始终把政治标准放在首位,持续强化干部队伍建设,树立正确选人用人导向,严格落实考核激励机制,旗帜鲜明的为敢干担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,充分调动和激发队伍干事创新积极、主动、创造

一是强化领导班子建设。加强党委班子建设,进一步夯实思想根基。今年以来,先后印发《关于明确龙岩分行党委研究决定和前置研究讨论事项清单的通知》《龙岩分行党委会“三重一大”事项清单(2022年修订)》,进一步规范党委议事机制,有效提升党委班子成员在重大决策事项中履行决定、把关定向的能力。二是强化纪检队伍建设。今年以来,开展纪委会“首议题”学8次,日常工作中突出履职尽责,紧盯重点工作,建立并完善促进业务高质量发展、常态化疫情防控、“三不”一体推进等工作监督账,全力落实中央巡视整改反馈意见整改监督工作;着力培养县支行“三合一”专员(纪检、内控合规、风险防控),印发《龙岩分行县级支行“三合一”专员考核实施方案》,累计组织召开“三合一”专员座谈3次、参加上级行视频培训4次,召开“三合一”专员工作会议,听取“三合一”专员半年履职汇报,开展员工行为管理、监督执纪应知应会知识、全面风险管理、案防、内控合规、反洗钱工作等内容培训;纪委书记通过电话沟通、下乡调研等方式,听取“三合一”专员履职汇报,延伸监督触角,努力建设忠诚干净担当的纪检干部队伍。三是强化员工队伍建设。纪委书记累计与员工开展谈心谈话70人次,严格防范苗头倾向问题;组织开展员工异常行为排查,纪委书记通过走访市纪委监委、市公安局、人行、银保监分局等外部单位,拓展排查手段,利用公安局相关系统、征信系统、“三网”联查(中国执行信息网、中国裁判文书网、国家企业信用公示系统)等和方式,协助党委全面排查在岗员工、退休员工、劳务派遣和服务外包人员等共计181人,排查结果通过员工大会、警示教育会议、谈心谈话等活动中公布,提醒全行员工做到自重、自省、自警、自励,严防违规违纪事件发生;监督落实重要岗位人员轮岗10人次;召开“五正五比”活动动员会,下发《关于印发贯彻落实人才强行工程工作计划的通知》《关于进一步强化干部员工担当作为的通知》,表彰营销攻坚行动中有突出贡献的个人,教育和引导员工向先进榜样看齐,努力做到廉洁自律、廉洁支农,切实提升干事本领和对客服务质量。(文/罗素芬)

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