2022年，农发行龙岩分行坚持党建引领，深入开展党支部标准化规范化建设“深化拓展年”活动，大力推进人力资源改革管理，强化责任担当，狠抓工作落实，努力为推动龙岩分行高质量发展提供坚强组织保证和人力支撑。

“用心”谋划，夯实党建基础

一是抓实理论学习。巩固和提升党史学习教育成果，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以学习贯彻党的二十大会议精神为主题，组织员工积极参加学习贯彻党的二十大精神、业务能力提升等各类培训，举办2022年度全市系统中层干部暨业务骨干培训班，进一步提升干部员工能力素质。二是强化支部建设。深入开展党支部标准化规范化建设“深化拓展年”活动。以“建强基层组织、严格基本制度、强化引领作用、抓实基层治理、夯实基层基础”为目标，以“补短板、强弱项、求深化、提质效”为导向，认真落实党建工作基本制度和党建教育管理，进一步抓好支部特色品牌创建，持续充实“红土先锋”党建品牌内涵，不断提升支部建设水平。12月，武平县支行党支部工作案例在全省系统党务工作培训班上作了经验介绍。三是开展专项治理。成立市分行党建工作督导组，认真贯彻落实总行党委“强支部管理、严法纪行风”专项治理实施方案要求，不定期对各党支部党建工作开展情况和落实中央巡视、省分行常规巡察反馈问题整改情况开展督导检查，促进基层党建工作部署要求和整改措施落到实处，进一步压实党支部从严管党治行责任。

“用力”培养，强化青年工作

通过“跟班学习”“上下交流”“身边教师”“班后课堂”等方式，发挥“传帮带”作用，强化新员工“定苗期”和“拔节期”的管理，不断推动新员工培训和岗位练兵上新台阶；持续推动“书香红土 阅读阅美”线上线下读书活动，开展“喜迎二十大 书香伴征程”阅读季活动，引领青年阅读新风尚；按期出版团刊《花Young》，打造青年风采展示阵地；充分发挥“红土先锋青年突击队”优势，通过“送金融知识下乡”、学雷锋志愿服务等活动，培养团员青年社会责任意识，树立农发行良好社会形象；组织青年风采展示、主题征文、演讲比赛、团队拓展等活动，充分调动青年员工的积极性和主动性，展现青年员工良好的精神面貌。

“用情”奉献，打造家园文化

一是服务员工传温情。组织员工健康体检，举办健康管理知识讲座，友情提醒员工定期关心自己的身体情况。建立困难员工台账，关心和慰问困难员工，将有限的资金用在员工最需要解决的问题上，将党委的关怀温暖送到员工心坎上，不断累积队伍建设的正能量。全年，市分行工会共帮扶、慰问（含代表省分行慰问）困难员工10人、发放慰问金4.8万元。 二是丰富活动聚人心。组建气排球、羽毛球、篮球、书法等兴趣小组，因地制宜设立了健身房、活动室、红色文化走廊等，丰富员工业余文化生活，进一步增强团队的凝聚力、感召力和向心力。选送2位员工参加福建金融系统“金融杯”男子篮球赛、4位员工参加总行工会第三活动协作组职工气排球比赛；组队参加“喜迎二十大、奋进新征程”第二届“共和国金融摇篮杯”气排球友谊赛，获得第2名；组队参加由24支队伍参赛的龙岩市首届“银行保险杯”男子篮球赛，获得第8名。（文/陈雯华）

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