和谐的劳动关系是企业基业长青的基础。为帮助中小企业更好地构建和谐稳定的劳动关系，规避劳动用工中的法律风险，2023年5月20-22日，中企法顾在广州圆满举办《老板用工风险管控系统班》。

中企法顾首席劳动法专家唐天平老师带领十余位资深咨询师，为百余位知名企业家解决劳动纠纷疑难问题。

近年来，劳动争议案件呈几何式增长，劳动者对于自身权益的保护越来越看重。一个企业要想在波涛汹涌的商海中立于不败之地，亟须法律的保驾护航。

随着社会经济的发展，因新业态用工引发的劳动争议案件增加，劳动关系形态呈现出多样化，劳动争议内容也日趋复杂，给法律的理解和适用带来了诸多挑战。

对于管理不规范的中小企业更是面临着种种法律陷阱，一旦劳动者索赔或主张权利，企业将面临着仲裁、诉讼中败诉的后果。

同时若员工的维权行为一旦引发蝴蝶效应，则极易导致群体性事件或群体性的仲裁或诉讼行为，中小企业的管理将处于危险的被动地位。

如何规范劳动用工管理，合理规避劳动用工风险，降低劳动用工成本，减少劳动争议可能给企业带来的劳动纠纷和损失，积极应对新形势下的巨大挑战，是企业当前必须认清的严峻形势。

中企法顾是企业用工风险管控系统建设第一品牌。自2014年成立以来，中企法顾深耕劳动法领域，处理、调解劳动纠纷案件20000起以上，研创《企业用工风险管控十大系统》，帮助企业规避用工风险，免受劳动争议困扰。

唐天平老师作为资深劳动法专家，不仅具有丰富的劳动争议案件处理经验，更是有超过十年的企业管理经验，让企业在规避法律风险的同时，降低员工管理的难度，同时不会增加企业的用工成本。

三天两晚的课程，围绕企业用工风险管控10大系统，案例分析、工具指导、方案落地、顾问咨询，将企业现在面临的、历史遗留的、可能发生的用工问题一一剖析，并给出解决方案。

现场的企业中，有很多都是经历过劳动纠纷或是已经意识到企业存在用工风险问题，在唐老师和劳动法资深顾问的指导下，明晰企业当下存在的争议风险，并获得了系统解决方案。

现场一位企业家学完后表示：非常感恩遇到了中企法顾！对于劳动争议案件的处理往往感到很头疼。唐老师讲用工风险的课程从实践层面揭露劳动冲突背后的合规逻辑，对于用人单位构建人力资源合规体系具有现实指导作用与意义，是一次不可多得的宝贵体验。

中企法顾用工风险管控系列课程在全国40+城市每月开课60-100场，已帮助超过20000家企业建立完善的用工系统。

中企法顾致力于帮助企业规避用工风险，让企业更加自信和阳光的面对经营管理！