近年来,农发行惠安县支行工会充分发挥“维护、建设、参与、教育”职能作用,获评“福建省模范职工之家”“惠安县文明单位”等荣誉称号。
强化自身建设,提升履职能力水平。一是完善组织领导。按期进行换届选举,选优配齐工会主席及工会委员,明确职责分工,并对兼职工会干部进行考核,做到工会工作件件有落实、事事有回音。二是常态培训教育。积极组织参加工会条线专题培训、讲座,提升实操水平。坚持党工团共建联动,通过文件学习、观看影片等常态长效落实党史党纪学习教育、警示教育,提升全体职工的政治素养,不断提高工会系统党建质量。
强化民主管理,增强职工主人翁意识。一是搭建活动平台。积极组织开展趣味运动会、读书分享会、剪纸、观影、知识竞答、实地参观红色基地等文体活动,借助内外部共建联建,丰富活动形式与内容,引导职工深入践行社会主义核心价值观。以“三八”节为契机,加强女职工“四自”教育,帮助女职工自我成长达标。组建“惠民志愿服务队”深入企业、商圈、农村、社区,开展金融知识宣传30余次,履行社会责任。二是强调人文关怀。引导职工用好心理咨询服务热线、“压力管理与阳光心理”讲座选学资源,更好地调适心理压力。持续完善“五小”建设,倡导健康工作、快乐生活理念。坚持做到“五到家”,即有矛盾调解到家、生病住院探望到家、生活遇到困难关心到家、新婚喜事祝贺到家、亲人病故慰问到家,做好职工生日慰问、组织体检等工作,增强职工幸福感。三是激励职工创先争优。积极落实“星青年”培养提升计划,制定印发“惠优榜”评选、“红黑榜”管理方案,改版先进示范墙,同时通过组织学习先进人物事迹,大力弘扬劳模精神、工匠精神、劳动精神,激励职工在各自领域担当作为、争当先进、发光发热。近三年来,支行累计25人次获评全国金融系统主题征文一等奖、总行“优秀”、省行“最美农发行人”“五星级客户经理”“五星级柜员”等荣誉称号。
强化服务意识,满足职工美好期盼。一是保障职工权益。定期按程序召开职工大会、会员大会,鼓励支持职工参与企业管理活动,保障会员权利,近三年会员评议职工之家满意率均为100%。二是解决职工诉求。加强工会会员会籍管理,及时更新花名册,动态掌握会员情况。通过行长接待日、“一对一”谈心谈话、家访、座谈会等途径畅通职工诉求反映渠道,切实为职工答疑解惑。立足青年员工占比高,充分征求青年员工的意见建议,创新建立轮岗双向选择、跟班学习等青年员工常态培养机制,帮助职工做好职业规划,增强自信。(文/林小娜)