“今年，县里邀请的专家不仅为果农介绍了当前国内鲜桃产业的发展特点，还对后期果树施肥、剪枝、病虫害防治等知识进行了讲解，村里每亩黄桃产量比往年增产100多斤。”近日，卢龙县前下荆子村党支部书记李志生欣喜地说。

县域经济高质量发展，人才是关键。今年以来，卢龙县创新开展“万名英才·智汇龙城”等“智行十个一”系列活动，深化产学研用开放合作，通过做好引才、育才、管才、用才、留才“五步曲”，激发创新创业活力，为建设“京东福地、美丽卢龙”提供人才支撑和智力支持。

开展“万名英才·智汇龙城”活动，建立县乡村三级人才库。进一步摸清全县人才底数，已有1.5万余人纳入人才库。为企业和高校院所“牵线搭桥”，发挥平台优势引进高端人才，促进产学研深度融合。已促成康姿百德集团与河北医科大学第三医院签订临床试验协议、思嘉特专用汽车制造有限公司与河北环境工程学院签订技术合作等多个项目。举办“爱在民企·智献孤竹”人才招聘活动，发布1000余个工作岗位，已成功应聘371人。

聚焦解决各乡镇、各企业实际需求，卢龙县开展“才聚乡村·智绘振兴”主题讲坛、“爱在乡村·扶智惠民”农技推广等活动，开设“科技大讲堂”，采取“线上+线下”灵活培训模式，以“专家经济”引领乡村振兴发展。邀请燕山大学等高校专家教授和省科技特派员，围绕大豆、水稻、玉米、葡萄等产业种植技术，对50名县级农技员和400名农村实用人才进行专业辅导，提升农村实用人才的专业水平。

开展“才心向党·智立新功”典型选树活动，充分挖掘农村实用人才、专业技术人才、高端引进人才先进典型事迹，发挥人才典型引领作用。同时，制定《卢龙县孤竹英才选拔管理办法》，设置“孤竹英才ABC卡”，对高层次引进A卡人才、本土培育B卡人才及卢龙籍在外知名人士C卡人才实行分级管理。召开“青春遇见·智同乐学”青年人才座谈会，邀请县级领导与青年人才代表进行座谈，解决实际问题。

开展“化知为智·携手同行”送教下乡活动，组织全县市级以上骨干教师与乡村教师结对帮扶，通过线上平台，指导乡村教师制定专业成长计划、交流教育教学经验;发挥县级名师工作室示范引领作用，助力乡村教师提高教育教学水平。

开展“心系杏林·智赢未来”活动，以考试考核的方式，集中解决近300名县医院编外聘用医护人才编制使用问题，保障医疗人才编制待遇。同时，健全服务联系机制，开展“感恩有你·智送服务”人才慰问活动，对全县191名专家人才开展走访慰问，协助解决困难问题。截至目前，已累计为包联的专家人才解决就医、住房、子女就学等问题30余件。(记者师源 通讯员平爽)