9月23日下午，桂城街道为企业搭建高质量的人才“云招聘”对接平台，组织优质企业“直播带岗”揽人才，共有12家名企参与，提供近40个优质岗位，预计招聘人数超210人。

参与的企业涉及高新技术、生活服务、生物制药、数据科技等领域，提供一批知识型、技术型等岗位。现场，各企业代表向网友详细介绍岗位情况，并向求职群体递出橄榄枝。企业与求职者在评论区热情互动，两个半小时的直播吸引了7万余人在线观看。

“直播带岗是稳就业、保民生、招纳贤才的重要方式，也是人社工作服务模式的创新举措，更是助力企业服务人才的创新探索和尝试。”桂城街道办事处副主任王伟桃说，“举办这次线上招聘活动，希望能拓宽高校毕业生就业渠道，帮助解决‘企业找人难、人才求职难’的问题，为人才与优质企业搭建起桥梁。”

记者现场了解到，今年企业招聘需求较往年有所下降，高校毕业生的数量虽同往年持平，但未就业毕业生的数量增多。同时，不少企业需求的人才也偏向有工作经验的熟练工或是销售人员。

“直播招聘方式有利于企业充分展示人才需求，和求职者即时交流。”广东柯内特环境科技有限公司行政副经理郑雅雅说，人岗不匹配和应届毕业生缺乏实践经验是当前公司招聘面临的主要困惑，希望政府能完善人才引入政策，提供更多职业技能培训方面的资源，吸引更多毕业生和人才来到桂城就业。

“为降低企业用工成本，解决劳动力市场结构性失衡的问题，政府也拿出了真金白银。”南海区人社局桂城分局局长朱峻说。目前人社有基层岗位补贴、创业带动就业补贴、小微企业社保补贴、技能提升补贴、原户籍人才回归资助等20多项补贴，助力企业招聘和劳动者稳定就业。此次“直播带岗”活动后，桂城将继续探索更多线上招聘方式，满足企业和求职者需求。(见习记者/梁越摄影报道)