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中新网9月7日电(中新财经记者 李金磊)双节将至，中秋国庆加班工资咋算？根据多地人社部门明确，9月10日(中秋节)和10月1日、2日、3日(国庆节)，这4天是法定节假日，只要安排加班，就应当支付不低于300%工资。9月11日、9月12日，10月4日、5日、6日、7日这6天如果安排加班应先安排补休；不能安排补休的，应当支付不低于200%工资。
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中新网9月7日电(中新财经记者 李金磊)双节将至，中秋国庆加班工资咋算？根据多地人社部门明确，9月10日(中秋节)和10月1日、2日、3日(国庆节)，这4天是法定节假日，只要安排加班，就应当支付不低于300%工资。9月11日、9月12日，10月4日、5日、6日、7日这6天如果安排加班应先安排补休；不能安排补休的，应当支付不低于200%工资。
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