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作者：胡建刚

近日，中国铁路上海局集团有限公司杭州客运段第三届列车招聘会在由广东广州开往浙江宁波的K210次列车上举行，来自浙江的10家企业代表受邀来到列车上，与旅客面对面，提供暖心的就业服务。

随着国内经济的全面复苏，企业都在加速推进复工满产，兔年的新春招聘会也就成为了企业迫切需要妥善处理的事项。如何让外出务工的劳动者最便捷和迅速地与用工企业见面，中国铁路上海局集团有限公司杭州客运段举办的列车招聘会无疑是一种有益的尝试。

从国铁集团的统计数据上看，节后铁路春运累计发送旅客突破一亿人次，铁路无疑是农民外出务工的最大集散地。浙江的多家企业代表登乘列车与有意向的务工人员进行面对面交流，充分有效地利用列车平台，促成了“下车门，进厂门”的目标，实现了务工人员和用工企业的双赢。

相对于网络招聘和人才市场招聘，列车招聘会具有灵活有效的优势。在列车招聘这一形式中，用工企业得以在列车上直接对接务工人员，在不占用务工人员时间情况下完成了双向的选择，最大化减少了务工人员到目的地后等待成本。同时，在列车运行途中，双方也有较为充分的沟通时间，能够最大化实现应聘者的技能和岗位的适应和匹配。

当前，国内的旅游消费等传统优势产业快速复苏，很多企业的订单量较去年同期普遍增长，智能装备、物流运输等产业快速发展，如此火热行情让一众企业坐不住、慢不得、等不起。列车招聘，从某种程度上可以理解为某些企业的“劫”足先登，如此“花式”的招聘的背后是企业迫切开工的想法，也展现了国内就业的新活力。（胡建刚）