大家好,乐天来为大家解答以下的问题，关于人力资源的意义和价值，人力资源的意义这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、尚德机构人力教研小组表示：规划的意义具体体现以下几个方面： 通过人力资源供给和需求的科学分析，制定合理的人力资源规划有助于一个组织战略目标、任务和规划的制定和实施; 2、导致技术和其他工作流程的变革; 3、提高竞争优势，如最大限度削减经费、降低成本、创造最佳效益; 4、改变劳动力队伍结构。
2、如数量、质量、年龄结构、知识结构等; 5、辅助其他人力资源政策的制定和实施，如招聘、培训、职业设计和发展等; 6、按计划检查人力资源规划与方案的实施效果，进而帮助管理者进行科学有效的管理决策; 7、适应并贯彻实施国家的有关法律和政策。
3、如劳动法、职业教育法和社会保障条例等。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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