(资料图片仅供参考)

IBM首席执行官Ginni Rometty，甲骨文联合首席执行官Safra Catz或Sheryl Sandberg，社交网络巨头Facebook的首席运营官 - 他们可能是技术领域最强大的女性之一，他们的勇气，决心和努力工作极大地推动了她们，但是事实上，只有少数强大的女性处于领先地位。尽管女性参与和商业领域的领导力有了令人鼓舞的增长，但女企业家未来的道路充满了挑战。获得资本仍然是女企业家面临的最大挑战，而文化规范及其政策影响严重影响了女企业家。此外，无论是企业家自身的人才，包括教育和经验，还是技术人员的获取，都被视为塑造他们成功之路的主要因素。

戴尔科技公司最近对2017-2019期间一些前50大城市(全球)支持女企业家的研究进行了一项研究，从而带来了一些有趣的见解。美国科技公司的女企业家城市(WE城市)指数在新加坡举行的第10届年度戴尔女企业家网络(DWEN)峰会上宣布，它列出了50个城市，它们有能力促进女企业家的增长，其中包括五个重要特征，包括访问：资本，技术，人才，文化和市场。据称，这项年度演习是唯一一项全球性别针对性研究，旨在研究一个城市促进女性拥有企业发展的能力。

未来是光明的

自2017年以来，所有50个城市的大部分指标同比均有所改善，旧金山湾区从纽约市获得了第一名，因为它在授予更多拥有资本和导师的女企业家方面取得了进展。湾区超过纽约，主要是因为前者是妇女获得资金的最佳场所之一。

墨西哥城取得了最大的进步，从2017年的第45位升至第29位。班加罗尔和德里在WE(女企业家)50强城市中的资本和文化障碍方面取得了最大的进步。

印度的权力上升

作为其女性企业家网络的一部分，戴尔本月在班加罗尔推出了DWEN的第一个印度分会。戴尔数字公司副总裁兼戴尔技术公司首席信息官兼负责人Sheenam Ohrie表示，“印度是全球第三大创业中心。它只有9%的女性创业公司创始人。尽管女性参与和商业领域的领导力呈指数增长，但只有一位印度独角兽由女性共同创立。

在2018年，创立的创业公司中约有25%要么是作为创始人的独唱女性，要么是作为联合创始人的不止一个女性。“印度正在看到年轻女性希望创造一个利基市场作为企业家的急剧增加，现在是时候给予这种提升。DWEN作为一个平台，将使女企业家能够相互学习，利用与女性投资者联系的经验，并成为彼此的支持系统，“她说。“我们看到女性为市场需求创造利基解决方案，目前要么没有解决，要么解决得很差。我们已经看到男性通过初创企业专注于传统解决方案，我相信我们会看到女性通过不同的想法崛起，并通过他们的韧性和坚持使他们成功，“奥黛娜签名。