企业年金几倍返还

企业年金指的是企业和职工按一定比例定期缴纳保险费，然后等职工退休的时候就可以根据资金积累规模及其投资收益来领取相应的金额。企业年金=(个人缴费+企业缴费)x 缴费年限。而究竟按几倍返还，就得看缴纳的比例如何了。

假设某单位的员工工资是4千元，企业每月从其工资中划扣160元存入该员工的个人的企业年金账户当中，同时企业还会为其存320元进去(单位按8%缴费，个人按4%缴费)。

那么不计工资涨幅等其他因素，待该员工30年后退休时，可以领取到的企业年金就是：(160+320)×30×12=172800元。而该员工自己缴纳的费用是：160×30×12=57600元，而172800÷57600=3。由此可见，该员工的企业年金是按3倍来返还的。

毕竟不同的企业，缴费比例可能会有所不同。大家可以根据自己单位的缴费比例来计算就行。

企业年金退休后多久发放

企业年金退休后约一个月的时间发放。可按月领取，也可一次性领取。企业年金退休后可按月领取，也可以一次性领取。一般情况下，年金和养老金一样的，正常在办理退休后次月就可以领到。企业年金方案适用于企业试用期满的职工。企业应当将企业年金方案报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。

法律依据

《企业年金办法》

第八条企业年金方案应当包括以下内容： (一)参加人员; (二)资金筹集与分配的比例和办法; (三)账户管理; (四)权益归属; (五)基金管理; (六)待遇计发和支付方式; (七)方案的变更和终止; (八)组织管理和监督方式; (九)双方约定的其他事项。 企业年金方案适用于企业试用期满的职工。

第九条企业应当将企业年金方案报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。 中央所属企业的企业年金方案报送人力资源社会保障部。 跨省企业的企业年金方案报送其总部所在地省级人民政府人力资源社会保障行政部门。 省内跨地区企业的企业年金方案报送其总部所在地设区的市级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。