现在我们每个职工都是有缴纳社保的。而社保是包含五种险种的，其中医疗保险和生育保险就是社保中的两种保险。不过，现在社保是经过一定的改变了。那么，下面来看下生育险合并到医疗险了吗?

生育险合并到医疗险了。生育保险和医疗保险合并之后，报销的流程将更简化。过去医疗和生育报销不是一个系统，所以女性员工的住院生产费用一般由社保基金实时结算，但产前检查费用需要等生产之后单独报销结算。

其实，在生育险和医疗险合并后。对于在职职工来说，最大的变化就是参加职工医疗保险同时就参加了生育保险。生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，统筹层次一致。生育保险各项待遇改由职工基本医疗保险基金支付。

生育保险如何查询

查询自己社保信息的方式具体有三种:

1、去社保所查询、社保网站查询以及电话查询。查询任意一种社会保险的账户信息，在对自己账户不清楚的时候，需要携带自己的身份证以及社保卡前往归属地社保中心通过工作人员查询。

2、通过社保官方网站查询，进去网站后点击社保个人信息查询，然后注册或者登录，一般登录名就是身份证号，而密码不是生日就是社保卡条形码下面的数字编码。登录后就可以浏览查询了。

3、是通过拨打电话12333，人工客服查询。

查询生育保险的方式就是以上三种，电话、线上和实地查询。员工查询生育保险应在入职后就及时查询，如果用人单位没给缴纳及时催促单位缴纳保险。员工离职后也应该及时查询自己社保断缴及续保的最佳时间。以免造成生育子女时因为保险断缴续交的问题而无法享受生育保险的福利班长福利保障。

劳动法中明确说明，用人单位应在于员工确立劳动事实后，及时给员工申办社会保险。如果用人单位不给员工办理社会保险，员工主张享有的社会保障全部由用人单位承担。

《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

生育保险区别于其他社会保险的特殊性，在员工怀孕以及工作期间缴费问题，有着很明确的规定。员工生育保险缴纳满一年的不用承受离职不缴纳保险的问题，享有申请享受生育保险的权利。如果员工怀孕辞职，生育保险未满一年的。员工应该及时注意自己的生育保险问题，及时查询自己生育保险变更缴纳方式以及续交期限。