社保是现在每个人都有缴纳的，其中职工社保是每个月按照一定的标准来缴纳的。如果由于某些原因没有按时缴纳是可以进行补缴的。那么，下面来了解一下社保补缴和续交的区别是什么?

社保补缴和续交的区别是：用人单位可能会因为各种原因没有及时为劳动者按期缴纳社保，这样劳动者的社保费用就会处于中断状态，一般称为社保断缴;社保断缴期间的社保费用，是不能随意进行补缴的，只有因企业没有及时参保的情况下，通过劳动维权才可以补缴社保。

社保续缴是指转换单位之后对社保费用的接续，其中包括中断一段时间之后重新开始缴费，也包括没有中断从下个月开始接续。并且，我们需要注意，社保中的养老保险和医疗保险是有缴纳年限的要求。

社保补缴可以补几个月

据了解，一般情况下，社保可补缴24个月。我国法律法规，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。

例如：本月是10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算。

在2年内，如果需要补缴社保的，可以按照社保养老保险补缴公式补缴就可以了。

对于社保最多可以补缴几年来说，例如：父母亲51岁，想一次性买断社保。社区说可在6万、8万和12万中间选择一档一次性买断。按照法规，退休后每月可领取600、800或1200元。