现如今，有很多人都有五险一金了，因为有很多企业、单位主动为职工缴纳。但是，有些人却是有六险二金的，多了一险一金。然而大家就好奇了，六险二金有哪些内容呢?下面我们来详细的了解一下吧!

据小编了解，六险二金包括有基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、住房公积金以及企业年金。其中基本养老保险和企业年金是属于职工养老的一种保障，企业年金是可以作为基本养老保险的一种补充。

基本医疗保险和补充医疗保险主要是针对职工的医疗报销的，可以在一定程度减轻就医的经济压力。因此，原来是多了补充医疗保险和企业年金，对此，你都了解清楚了吧!希望能帮到你。

六险二金什么单位有

在职场上，我们其实也可以把公司分为三六九等，最普通的公司甚至有可能完全不给员工提供社保。而越正规越高级的公司，已经开始推行六险二金了。那么，到底哪些单位有六险二金呢?我们一起来看一下。

六险二金并不是法定的社会福利制度，所以有很多公司和企业都是只提供法定的五险或者五险一金的。一般来说，只有大型企业或者一些实力强大的公司才会为职工提供六险二金。据了解，很多的“股份有限公司”都是有六险二金的福利待遇的。

由于公司本身的所处的行业占有一定的优越性，大部分商业保险公司都是有六险二金的。当然，这里并不是说所有的保险营销员都有六险二金，而是指保险公司的内勤人员，因为保险内勤的工作性质与公务员有些类似，他们所做的工作非常正规，维持着整个保险公司内部的正常运行与经营。

对于其他提供六险二金待遇的公司，我们很难给出一个确切的数据。不过，一般会提供六险二金的公司一定是比较正规且强大的。