生育津贴是不可以打到个人账户的，一般都是直接打入到公司账户里面，在由公司转交给职工本人。一般情况下在申请生育津贴的时候可以由本人前往申请，也可以由公司负责社保的同事代为申请，不管是由谁申请，在申请的时候都是需要提供银行卡账户的且必须是公司账户才可以。

不少公司在职工休产假期间是会根据当地的最低工资标准发放产假工资，往往等生育津贴下来之后，就需要从生育津贴中扣除掉企业发放的产假工资，剩余的就会发放给职工本人。

一般在申请生育津贴的时候需要准备的资料包括有夫妻双方身份证原件、社保卡原件、生育服务证、婴儿的出生证明等资料，携带资料前往当地医保局进行申请就可以了。

生育津贴必须三个月内领取吗?

不是必须的，生育津贴不是必须三个月内领取的，通常生育津贴是在生产后的60天到180天内领取,如果超出了三个月的话,最长也是不能超过生产后的8个月的。

生育津贴通常指的是在产假和计划生育手术休假期间的津贴，其是与月缴工资和产假天数挂钩的，具体计算公式如下：生育津贴=职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期天数。其中用人单位上年度职工月平均工资指的是按照医保经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。比如，有的地区产假天数分顺产和难产，顺产是98天，难产是加15天，按照产假天数以及当地的工资来算的。