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康乐：“三个做到”助力干部监督新作为
每日甘肃网1月17日讯据民族日报报道（记者郭慧霞）去年，康乐县坚持转作风促提升，把干部监督作为干部成长过程的重要关口，倒逼广大党员干部“正衣冠、端品行”，在新发展阶段展现新作为。
做到防微杜渐，监督工作常态化。做好干部正负面清单信息采集，加强综合分析研判，健全信访举报常态化分析研判机制，畅通“12380”信访举报渠道，受理问题立查立办，事前反馈受理情况、事中反馈调查进展、事后反馈处置结果，形成“干部服务群众，群众监督干部”的良好氛围。
做到多措并举，监督方式多样化。健全干部监督信息通报机制，定期收集整理党纪政务处分信息等干部监督信息，整合党政纪处分、信访举报等干部监督信息，坚持数据动态维护，实现干部行为的全面掌握。
做到抓早抓小，监督手段精细化。前移监督关口，践行全面监督理念，不断深化拓展监督范围，关注工作圈社交圈，抓好“八小时”内和外，织密干部监督网。深入开展谈心谈话，把监督工作落在平常、融入日常。在调整领导班子和选拔领导干部时，有效缩短统筹考虑配备的时间，促进工作向“数据决策”转变，提升监督实效。
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