正式职工的妻子或子女，在没有劳动部门指标又未开据临时工介绍信的情况下，经其工作单位同意接受并实际参加了工作的这部分人称为家属工，是文革后期的产物。 如果一个非农业户口的男人娶了一个农业户口的妻子，而且所生子女亦为农业户口，又如果这个男人的单位有能力创办一些用工单位，来安置这些自己内部职工农业户口的妻子和没有工作的子女(当时有政策规定，除特殊招工指定外，农业户口身份人不能参加非农业户口身份人所从事的工作)，那么，这些人虽然参加了非农的工作，但依然保持其农业户口身份而不被正式招工，也被称为家属工。 家属工的工资福利和劳动待遇与正式职工不一样，差距很大。家属工一般实行计件工资制，即使是计时工作，加班没有加班费，超产不计奖金，更没有医疗福利，也不享受其他福利补贴，随时随地可以辞退亦可以自行离职。 后来，类似的单位转为大集体或小集体企业性质，家属工的身份随之变成了集体职工。所以家属工之称存活期很短，不过十年左右，基本属于历史的产物。

五七工和职工家属工区别是什么?

这是指城镇居民在上世纪六、七十年代响应毛主席“五七”指示，走出家门参加生产劳动，组建“五七”连、组、厂，或者进国有、集体企业单位不同岗位工作的人员，他们当中既有城镇居民，也有职工家属，因此统称“五七工”、“家属工”。这些人员的共同特点： 一是特定历史条件下产生的劳动者群体; 二是没有办理正式招工录用手续;没有劳保。 三是年龄偏大，不符合现行参保范围及条件，成为历史遗留问题。