近年来，郑州航空港经济综合实验区坚持党管人才原则，基本形成了组织部门牵头抓总、各有关部门各司其职、社会力量广泛参与的工作格局，通过转变人才服务理念、完善人才引育政策、优化人才发展环境、创新人才工作机制，人才工作不断实现新突破、焕发新活力、增添新动力，形成了人才驱动创新、创新驱动发展的良好局面，为区域经济高质量发展提供了坚强的人才保障和智力支撑。

高端人才引育取得持续突破。郑州航空港实验区先后获批国家级引智试验区、专家服务基地、双创示范基地、人力资源产业园、博士后科研工作站和省级人才管理改革试验区、留学人员创业园，为各类人才的快速集聚、创新创业和交流合作搭建了良好平台。近年来，累计引进“1125聚才计划”专家87名，入围“智汇郑州”人才工程高层次人才32名，柔性引进国际专家14名，自主培养外国特聘专家2名，在郑州市排名中名列前茅。

人才品牌塑造赢得广泛认可。持续开展招才引智创新发展大会航空港实验区专项行动和郑州国际生物药发展高峰论坛两项重大人才活动，填补了航空港区人才活动无品牌的窘境。活动开展以来，河南省委、郑州市委主要领导曾带四大班子参观了实验区特装展区，省、市领导亲临会场致开幕词，几十名两院院士、百余名国内外重量级专家参加活动。活动还发布了“中国的航空大都市品牌”、见证了“国际专家委员会”的成立，成功签约项目63个，引进各类人才2000多人。

营造人才环境。连续出台“人才强区”政策和“五五聚才”政策，填补了航空港区人才政策空白，已落实政策资金约300万元，惠及区内80余家企业1000多人。在全省率先建设人才公寓，实现高层次人才拎包入住。近两年，营商环境人才流动便利度指标获得满分，全市第一。与河南省科技厅举行“外国人在华工作许可”委托下放签约仪式，实现了《中华人民共和国外国人工作许可证》办理、延期、变更、注销、补遗等业务在航空港实验区“一站式”办理，大大提升了业务办理的便利度和工作效率。为航空港区高层次人才协调子女入学服务。开通人才专线，协调开通两条人才交通专线-园博园8、9号市区线，切实解决实验区南部企事业单位及院校广大人才与郑州主城区连通不便的问题。积极协调确定郑州大学第一附属医院南院区为高层次人才医疗保健定点医院，为航空港区高层次人才提供就诊绿色通道服务。(罗黎虹 杨宇)