为扎实做好“六稳”“六保”工作，1月21日至3月31日，廊坊市人社局在全市范围内开展了2022年“春风行动”专项活动。活动以“春风送温暖、就业送真情”为主题，主要面向有转移就业意愿的农村劳动力、返乡返岗农民工等群体和有用工需求的各类用人单位。

全市各级公共就业服务机构持续优化服务举措、提升服务质效，结合疫情防控要求，依托河北公共招聘网、廊坊就业网、廊坊就业小程序和自有公共就业服务平台系统，采取线上线下招聘方式，灵活多样开展活动、千方百计促进就业。期间，廊坊全市共举办线上线下招聘会30场，2100家用工企业提供就业岗位6万余个，达成就业意向1.5万个。

为更好实现“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的目标，三河市、广阳区、文安县人社局积极谋划、确保实效，举办了直播带岗活动。将“春风行动”从“线下”搬到“线上”，从“现场”搬到“云端”，送政策、送岗位、送服务，让招聘会触“网”可及。长城重型机械制造有限公司、北京国环高科自动化技术研究院、中国电信股份有限公司、捷温汽车系统(中国)有限公司等多家知名企业人资纷纷变身为“网络主播”“带岗达人”，从企业用工需求、职位要求、福利待遇、工作环境等方面逐一介绍，并在线上与求职者进行互动。目前，共有48家用工企业提供就业岗位3800个。

现场招聘会持续发力。2月26日，固安县人社局在市民服务中心地上广场举办了2022年“春风行动”现场招聘会，近300家用工企业提供就业岗位7000余个，覆盖了电子产品、房产、制造、服务、机械、酒店、互联网等多个行业。4000余人参加招聘会，1500余人与企业达成初步就业意向。26日、27日固安县人社局在商贸城组织了“春风行动”暨京津冀(固安)国际商贸城专场招聘会，1000余个就业岗位虚席以待，1000余人参加招聘会，300余人与企业达成初步就业意向。固安县人社局还通过就业网站、就业小程序等多种媒介，及时收集发布企业用工信息和宣传创业就业政策，增加求职者了解当地就业信息的机会，就近就业备受青睐。

对接京津，1月24日，廊坊北三县参加了通州-北三县专场招聘会，78家用工企业提供就业岗位2856个。3月1日至3月7日，市人社局、市妇联共同举办“2022年春风行动第三届通武廊女性网络招聘会”，42家用工企业提供就业岗位3477个。期间，积极为求职者提供政策咨询、就业项目推介、创业培训等多种服务，鼓励扶持返乡农民工创新创业。深入实施农村劳动力就地就近转移培训工程，引导农民工主动参加技能培训，提升就业能力。

为有序引导外出务工，加强劳务协作，做实服务清单，廊坊市人社局通过开展摸底调查、入村入企等措施，摸底农民工返乡返岗和企业节后开工复工情况，形成岗位供给、人员求职、就业帮扶清单，通过对接劳务输出输入地，推送招聘岗位3.9万个，其中对张家口对口帮扶地区推送岗位9200个。(通讯员张超、马伟月)