日前，五常市启动对乡镇及市直单位工作效能提升的专项督导检查，重点了解党员干部在工作中是否有不落实、慢落实、歪落实、乱落实情况，推动形成“快、细、实、严”的工作作风，以此为契机，全面展开提升工作效能专项行动。

据了解，为推动“能力作风建设年”活动，五常市走出“先手棋”，先期启动提升工作效能专项行动，重点解决党员干部履职能力不足、工作效能低下、工作作风不实等突出问题，营造用心工作、务实担当的浓厚氛围，提升工作效率效能，持续优化发展环境，努力打造一支素质过硬、作风扎实、勇于担当的干部队伍。

2022年，五常市锚定全国百强县目标，加快形成“一极三中心”发展格局，聚力建设山更秀、水更清、米更香、人更和、经济更强的现代化新五常。全面承接我省及哈尔滨市“能力作风建设年”活动部署，结合区域实际，五常市持续从提升工作效能入手，为五常市高质量发展提供有效助力。

今年1月，五常市成立提升工作效能专项行动领导小组，由市委书记、市长担任组长，并出台《五常市提升工作效能专项行动实施方案》。按照《实施方案》，五常市发力解决干部队伍中存在的推事、拖事、躲事、敷衍事、整事等顽疾，坚决整治个别领导干部大局意识不强、工作不在状态、只求过得去不求过得硬、一问三不知的消极工作状态;坚决整治在落实决策部署时投机取巧、观望等待，对不容易落实的工作推、等、靠等现象;坚决整治出于私人目的“搞变通”“打折扣”导致政策或工作落实出现偏差等问题;坚决整治不按上级要求，工作程序不依法依规，漠视群众利益，落实工作严重走样，群众意见大等问题。

通过整治，努力形成落实“快”的作风，雷厉风行、马上就办，不推诿、不拖拉;形成落实“细”的作风，建立统揽全局、环环相扣的工作机制，不浮躁、不跑粗;形成落实“实”的作风，注重务实担当，压实主体责任，不虚浮、不折腾;形成落实“严”的作风，把结果作为检验工作落实的最终依据，不放松、不降标。

据悉，近日启动的提升工作效能落实情况专项督导检查，将在一个月的时间内，针对五常市24个乡镇及62个市直单位的班子成员、中层干部、一般干部等，进行随机约谈，检查工作落实的主动性、时效性、正确性、成效性，同时进行现场踏查，看是否存在会议落实快、实际落实慢，口头落实快、行动落实慢等问题。

下一步，五常市将把加强督导检查作为提升工作效能的重要手段，进一步转变工作作风，提振干事创业精气神。(张劼 黑龙江日报全媒体记者韩波)