“‘欢乐在鹏城’在职工群体中的受欢迎程度很高，有时甚至是‘一座难求’”。

“企业也想让员工自我提升，为了让员工多读书，工会不停创新小点子”。

“深圳推出职工‘音乐节’‘文化节’‘体育节’，让职工才艺集中展示，覆盖面广、参与度高”。

……

在深圳，工会职工文化活动历时久、知晓率高、形式丰富，在满足职工精神文明生活需求的同时，推动职工提高素质，进而优化企业生产效率，以更潜移默化的方式助力深圳产业转型升级发展。

随着深圳推进先行示范工会建设的步履加快，作为凝聚职工、思想引领、权益维护的重要抓手和推动新时代工会发展的内在需求，职工文化建设体系也日趋完善。

不仅品牌项目“欢乐在鹏城”推陈出新，“深圳十大书香企业”“深圳十大读书成才职工”覆盖面更广，“职工书屋”也升级换代，并推出“三大职工文体节”，呈现出“持续性、贴近性、创新性”的显著特征。

4月23日是世界读书日。4月22日，深圳市总工会职工书屋文化服务品牌建设项目启动仪式暨首场读书沙龙活动，在被坊间称为“最美海边书吧”的深圳湾公园白鹭坡书吧举行。

这意味着深圳工会正在已有职工文化载体平台上，统筹利用现有公共文化资源，搭建新时代工会重要阵地。接下来，将开展一系列文化交流活动、衍生文化服务清单，在硬件、软件上更好服务职工，推动职工文化建设体系向“3.0版”升级。

1历时最久

“欢乐在鹏城”

“直达工厂园区，演出‘一座难求’”

上世纪90年代中期，深圳特区处于发展“快车道”，吸引了来自全国各地的务工大军。然而，每逢年关将近，劳务工都面临着“回家过年，车票难买;留下过年，乡愁难排”的两难选择。

为了让务工者在深圳感受到“家”的温暖，1996年元旦春节期间，深圳市总工会启动“欢乐在鹏城”活动，成为深圳最早期启动，且至今历时最长的职工文化活动。

所谓“欢乐在鹏城”，即在元旦、春节期间通过“送戏下基层”形式，把舞台搭在工厂、园区，为留深过年的劳务工送去演出、文化和电影，更送去喜庆、关爱与祝福。

当时，演出直接送到原特区内的社区、工业区和企业，原特区外的厂矿和建设工地，没有现成的舞台就自己搭建，基本是露天进行。在劳务工最集中的宝安区，还每年举办千人饺子宴联欢活动，区领导与劳务工们一起包饺子庆新春。

与此同时，“欢乐在鹏城”也成为工会流动的宣传阵地，将主题宣传、工会工作和城市融入等寓教于乐的输出。比如，将“中国梦·劳动美”“新工人、新市民、大培训、大提升”揉入节目中，把工会法律维权、安全生产等以问答互动形式穿插在演出间隙等。

随着时代发展，特别是90后、00后劳务工加入和互联网等媒介普及，工会服务对象和环境均发生很大变化，深圳工会主动顺应潮流，不断求新求变，广泛邀请各区、街道、社区和企业工会参与，除吸收优秀表演团队外，也鼓励职工自己创作。

“欢乐在鹏城”由原来单一舞台和演出形式，逐渐发展成以“和谐深圳、欢乐鹏城、活力职工”为主题的多舞台、多品类职工文化关爱系列活动，规模和覆盖面不断扩大。

“演出题材和形式都非常接地气。我看过许多商演和公益演出，但只有这个与工人和劳动者密切结合，让员工有第一视角代入感。同时，节目传递的信息和元素都源于身边日常工作和生活，将‘小个人、大社会’结合，带给人‘欢乐、正向、逐梦’的价值取向。”深圳赛意法微电子有限公司工会主席彭龙军说。

更让他满意的是，由于公司在龙华、福田均有大量员工，仅龙华就有几千人。因此“欢乐在鹏城”不仅每年在这两地演出，2017年底开始，企业工会还直接参与到节目策划中，“让我们有了主场感”。

彭龙军说，市总工会送来了沙画、相声、小品等节目后，公司会提出修改意见。比如，沙画表演画的全是公司历程、生产线、大楼图形等;互动竞猜、知识竞赛也融入公司一些知识体系，还发动员工上台自编自导自演节目。

“员工喜爱程度非常高，特别积极。每次演出都‘一座难求’，边上、楼上都挤满了站着看的人。最后发展到，看演出成为一个小奖励或要轮流去看。”彭龙军认为，这不仅调剂了产线工人枯燥的快节奏生活、拓展视野，更重要的是拓展了企业文化建设形式，助力企业打造真正的软实力。

如今，已举办了24年的“欢乐在鹏城”，已累计送出数百场新年文艺慰问演出，覆盖职工超过千万人次，延伸出线上才艺秀、线上文艺演出等创新载体，深受深圳职工喜爱。

2成长最快

两个“十大”评选

“你读书我买单，满溢书香助成才”

随着深圳推进产业结构转型和城市文化发展需要，打造学习型企业和职工群体成为急迫之事。2007年，深圳市总工会、市文明办、深圳读书月组委会办公室联合启动“深圳十大书香企业”“深圳十大读书成才职工”评选，现已举办十五届，成为深圳读书月的品牌活动。

“深圳十大书香企业”评选由四个指标构成，分别是：书香资源、书香保障、书香活动、书香成效。评选并不过分强调硬件指标，而是更注重软件指标，即书香企业的内涵。

“深圳十大读书成才职工”的评选标准则是，参评职工在深圳工作两年以上，通过读书学习，取得比来深工作前更高一级学历或职业等级证书(专业技术证书)，并勇于创新、成绩显著，积极参与工会和单位的读书学习活动等。

“读书可以净化心灵，提升应对问题的能力和专业水平，成就自身发展。通常成长快的员工和干部大多平时喜欢看书。因此，企业也希望员工自我提升，实现与企业共同成长。”中建二局二公司曾获评省、市“十大书香企业”，工会工作部负责人司浩洋说，公司工会不断创新小点子，“就为了让员工多读书”。

“公司曾在楼下设了‘途书加油站’，让出差的员工在旅途中，也可以借阅书籍在飞机、高铁上看;还开展了‘你读书我买单’‘你捐书我赠书’等活动，都是为了激发大家阅读积极性，保证书有人看。”司浩洋说，除了报纸和杂志统一征订外，每个部门的年度预算里都有书籍采购这项，可结合业务需求采购书籍，工会也会大量采购入各类榜单或书店销量书。

在这样的氛围下，该公司机电装工程师吴青东获评第十四届深圳“十大读书成才职工”。通过不断读书奋进，他从基层岗位考取代表施工管理最高含金量的注册一级建造师证书、荣获“高级工程师职称”，获评“2017年中国建筑施工优秀项目总工程师”荣誉。

“深圳有无数和我一样热爱读书的青年人，我们在读书中汲取力量、收获成长，为深圳这座城市贡献智慧、增添活力。”吴青东说。

为进一步激发深圳职工读书热情，促使企业不断健全创建机制，营造有书香氛围的企业文化，深圳工会每年还组织“职工读书成才巡回报告会”，深入企业、社区、工地等基层一线演讲，呼吁更多务工者通过知识改变命运，实现梦想。

曾在深圳流水线打工的张春丽就是报告团成员之一。她曾因家庭境遇而放弃上大学机会，来深圳打工后坚持学习，终圆大学梦，并先后获得“全国五一劳动奖章”“全国十大读书人物”等殊荣，她的故事感动了很多聆听者。

“我的老家恰好就在张春丽出来的村子隔壁，她说的每个字、每句话都深深地触动了我。我几乎是流着泪听完她的讲述，带给我很多正能量!”在研祥公司工作了近20年的张美芬回忆。

如今，经过多年积累，深圳已评选出150家书香企业、150名读书成才职工。“书香企业”不仅成为学习型企业建设的有效载体，也成为职工群众读书成才的重要阵地，而“读书成才职工”则在职工群体发挥榜样作用。

3链接最广

职工书屋

“融合文化资源，衍生服务清单”

职工书屋是中华全国总工会为保障职工特别是一线职工、农民工的基本文化权益，为基层职工提供和创造方便实用的读书场所和学习条件，自2008年起开展的一项重要文化工程，主要建在职工集中的企业、工业园区。

深圳市总工会高度重视“职工书屋”建设，将其作为企业职工文化建设的重要载体和新时代工会工作的重要阵地，现已在全市建设了全国工会职工书屋示范点59家，辐射带动各级工会组织建设职工书屋近1000家。

“在公司，‘职工书屋’已成为职工休闲时必去的好处所，成为职工读书学习的新天地、知识储备的加油站。”欧姆龙电子部件(深圳)有限公司职工张曲表示，职工书屋占地面积大，书籍品类繁多、功能齐全，承担学习场所、宣传教育、培训交流阵地等功能，不仅开展“亲子读书”“读书分享会”等活动，还组织内部培训班、开展技能学习课程培训，为企业培养适应时代要求的高素质职工队伍。

事实上，依托“职工书屋”链接更多社会资源，为职工打造更多元的文化阵地，也早为深圳工会之所想。

今年，深圳市总工会就积极探索职工阅读活动新模式，联合深圳出版集团推出职工书屋文化服务品牌建设项目，依托全市各大书城、公共书吧等公共资源优势，拓展书屋功能内涵，带动各级职工书屋建设和服务供给网络完善。今年，将全力打造首批14家职工文化服务示范点。

被坊间称为“最美海边书吧”的深圳湾公园白鹭坡书吧就是其中之一。该书吧建筑面积约175平方米，与公园自然环境完美相融。整体设计以“诗歌”为主题，配置了诗歌、自然、园林园艺、花鸟鱼虫等主题类别的书籍，让职工在蓝天、白云、绿草、碧海之间，用阅读浸润心灵。

未来，深圳工会还将以“悦读·分享·成才”为主题，开展形式多样的阅读交流、艺术体验与鉴赏、科普知识论坛、文化创意生活、职工文化赛事等公益文化活动，让职工群众能够就近享受到优质文化服务、优越阅读体验和优惠购书活动。

比如，每年根据民生、时事、社会热点等主题，举办20场读书会;邀请不同领域艺术名家、资深手艺人、手工艺达人等与职工面对面，提升艺术鉴赏力，开展手工艺制作等艺术体验坊活动;组织读书、艺术、朗读、创意设计等不同类型职工兴趣小组等，打造提升职工文化素养、艺术水平，丰富日常文化生活的新平台和标志性工程。

下一步，深圳工会还将利用职工书屋，搭建“阅读+服务”的生活文化休闲空间。以职工书屋为阵地，衍生一系列文化服务清单，服务职工，让职工群众共享城市文化事业发展成果。

4参与最多

职工文体“三大节”

“发掘职工‘才艺达人’，擦亮工会‘文体品牌’”

高手在民间，职工队伍里也“隐藏”了大量“才艺达人”，如何发掘其才艺、提供展示平台，并提高职工文化活动的参与度和覆盖面?

2021年，深圳市总工会宣传教育和网络工作部、市工人文化宫创新思路，以“从职工中来到职工中去”为核心理念，以品牌化、IP化包装思维，全新推出“深圳职工音乐节”“深圳职工文化节”“深圳职工体育节”三大文体品牌活动。在搭建职工才艺展示平台、展现职工精神风貌的同时，发掘了一批优秀人才和文艺节目，建立职工文艺骨干队伍和文艺节目库，取得了巨大的社会影响力。

其中，“音乐节”涵盖职工合唱、歌唱(民谣、美声、民族等)、舞蹈、器乐、创作等多种形式，成立职工合唱团、舞蹈团、民乐团等团体，通过颁奖典礼、文艺展演、文艺轻骑兵演出下基层演出等形式，让职工音乐文化真正走进职工群体。

“文化节”涵盖职工诗歌、写作、朗诵、摄影、短视频、书法、绘画等多种形式，成立职工摄影团、诗歌会、书法会等团体，通过摄影沙龙、诗歌舞台剧及巡演、悦读会等形式，增强职工文化感染力和知晓度。

“体育节”通过羽毛球、乒乓球、篮球、网球、游泳等形式，成立职工羽毛球队、乒乓球队、网球队、篮球队，链接深圳职工健身日等交流活动，让体育文化真正活起来。

同时，与党史学习教育有机结合，比如，音乐节以“咱们工人有力量颂百年·圳风华”为主题举办职工合唱大赛，唱响礼赞百年的“劳动者之歌”;文化节以“礼赞百年·圳是风华”为主题举办职工摄影比赛，让广大职工在文体活动中重温党的百年光辉历程，推动职工思想政治引领进一步深化。

数据显示，首届“三大节”各类比赛参赛队伍遍布深圳各区各行业，参赛基层工会近2000家，参赛职工4360人，活动传播受众逾200万人次。其中，“音乐节”邀请明星主持人站台主持、聘请巴黎歌剧院终身歌剧演员作为艺术总监;“体育节”聘请前国家队羽毛球女单运动员、前国家跳水运动员作为“深圳职工文化公益大使”。

本月，“唱作深嘹亮奋斗圳青春”深圳市第二届职工音乐节暨深圳职工唱作大赛也正式启动，分为歌唱大赛和创作大赛，将分别评选出10强选手和十大金曲。同时，将在溪涌工人度假村为参赛选手举行一场海滩音乐会，专门为热爱唱作的职工打造“深圳职工星光计划”，包括组建深圳工会职工唱作团、发布深圳职工新时代金曲专辑、举行深圳职工星光巡演等。(撰文：张玮)