“我在园区企业上班，社区又帮申请廉租住房，工作稳定，还能照顾小孩，感觉生活很顺心。”5月6日，在贵港市奥柏尔光电技术公司上班的黄雪静说，园区企业多，配套有娱乐场所、学校、农贸市场等，社区干部服务周到，生活非常方便，每逢周末，小孩还可以过来一起生活。这是港北区创新“社园一体化”管理模式给辖区居民带来的便利。

黄雪静所在的公司位于贵港国家生态工业示范园区内。港北区委书记黄英梅介绍，为解决园区行政管理功能不够健全、治理压力大、服务跟不上以及园区“招工难”“留人难”等问题，该区创新“社园一体化”管理模式，实行贵城街道西江社区与贵港国家生态工业示范园区党群服务中心一体化，即园区管委会服务企业生产、社区服务职工群众生活。“这样不仅盘活了园区、社区的党建资源和行政资源，促进了产业、技术、人才等优势资源共享，还提升了园区与社区的生产管理和服务水平，构建了共建共治共享的‘社园一体、融合发展’新格局，进一步推动园区治理水平提升和企业高质量发展。”在这种模式推动下，贵港国家生态工业示范园区被列入了自治区工业振兴十大500亿元园区培育名单。2021年，该园区工业总产值突破300亿元，今年一季度，累计完成工业总产值72亿元，实现了稳中有升。

招工难是企业扩大生产的瓶颈之一。为解决园区企业招工、群众就业问题，园区、西江社区牵头联合其他政府职能部门，成立“招工专班”，采取“线上+线下”等方式，发动辖区8个乡镇和街道、125个村及社区力量，通过拉网式走访调查、电话及网络联系、搭建招工先锋服务点等方式，全力开展招工宣传工作让群众就近就业，组织4900多人到企业面试，目前已为2700余人办理入职手续，有效破解了企业招工难的问题。

“项目得以顺利推进，多亏园区和社区的大力支持。”港北区新能源特种专用车基地项目负责人潘旋清说，项目从今年1月开工建设以来，园区领导干部协调解决了水、电、路等难题，西江社区设立招工点协助招聘工人，目前有100多名工人进场施工，已完成工程量的40%，预计下半年部分项目可试运行投产。

如何让园区治理更高效?港北区通过园区、社区网格联动，按照厂区相邻、产业相近、便于管理的原则，将园区合理划分3个生产网格、24个生活网格，通过园区服务企业生产发展、社区服务园区职工生活需求，形成事在“网中办”，问题“环里解”，实现管理共治一体化。贵港国家生态工业示范园区管委会主任甘贵全说，通过网格联动，干部有效服务辐射170多家企业、8200多户居民群众，解决员工招聘难等问题510多件，开展平安建设等知识宣传活动50余场。

为促进社区党建与园区党建有机融合，港北区机构联设，大力推行社区与园区领导班子“双向进入、交叉任职”，实行社区党群服务中心与园区党群服务中心一体化办公，实现组织共建一体化。港北区委组织部部长林建锋介绍，该区采取重点建、引导建、联合建等方式扩大园区党的组织和工作覆盖面，在园区非公企业创新推行“红色车间”创建工作，在生产车间设立“先锋生产线”，开展“党员示范岗”“党员承诺践诺”等活动，建立阵地、活动、服务等资源共享机制，推动了企业高质量发展。“现已创建11个红色车间，设立党员示范岗60多个，先锋生产线20多条，极大激发了员工生产干劲，以高质量党建引领园区高质量发展。”(本报记者唐正芳通讯员陆宏夏曹丹云)