安龙县始终把稳就业保就业放在突出位置，持续开展形式多样的就业宣传服务，促进人岗精准对接，真正把岗位送到群众身边，助力群众就业增收。

连日来，在钱相街道湾水井村，由县人社局、安龙·仲恺东西部劳务协作站、街道人社服务中心、村级劳务经纪人组成的“就业服务小分队”正在向当地群众发放招工宣传资料，详细介绍企业招聘条件、工资待遇、福利保障等，并和大家座谈交流，现场解答有关问题。村民陈佰建说：“政府为我们着想，送岗上门，太方便了。”

就业是最大的民生。围绕稳定和扩大就业，安龙县充分依托国有劳务公司、安龙·仲恺东西部劳务协作站等平台，加强同省内外特别是对口帮扶城市惠州仲恺高新区企业的沟通对接，全面收集各类岗位信息，通过线上网络招聘会、线下专场招聘会、送岗上门等多种形式向群众宣传推介，并采取专车、包车等方式送人到岗，最大限度为群众提供方便。同时，建立完善在外务工人员和返乡人员等台账，针对性地开展跟踪回访服务，努力做到在外务工人员安心无忧，有意愿外出务工人员有岗可选、有业可就。

安龙县好家净劳务服务有限责任公司副总经理毛雄介绍：“在工作中经常与安龙籍外出务工群众常态化联系，帮助他们解决生活和工作中的一些问题，让他们安心在外务工。”

既能“输得出”，更要“稳得住”，为做好稳就业工作，安龙、惠州仲恺高新区两地协同发力，共同成立安龙驻仲恺劳务协作工作站，安排专人为在仲恺务工人员提供优质服务，保障他们安心工作、留得下来。

今年以来，安龙县通过集中返岗、发放交通补贴等方式累计有组织劳务输出到省外就业1.32万人。下一步，安龙县将持续开展形式多样、内容丰富的线上线下就业宣传服务，落实各项优惠政策，有力有效促进群众稳岗就业。(通讯员 龙彪 王兴美)