“我们充分发挥辖区高校科研院所众多、人才集聚的优势，以常态化开展‘相约西乡塘’政校企人才交流合作座谈会为抓手，健全城区高校科研院所及企业人才交流合作机制，创新交流合作模式，推动成果转化运用，政校企在人才工作实现相融相促、共建共赢，推动了城区经济高质量发展。”近日，南宁市西乡塘区政府有关负责人在接受记者采访时这样说。

据介绍，该城区建立常态化举办“相约西乡塘”政校企人才交流合作座谈会工作长效机制，推动“四家班子领导+区委人才工作领导小组成员单位”双重对接联系服务辖区高校科研院所。目前，该城区已安排24名处级领导一对一服务高校科研院所3年，每季度走访至少1次;22个领导小组成员单位按月轮值，牵头举办政校企人才交流合作座谈会，邀请高校科研院所及企业人才共聚一堂、齐商议事、共话发展。城区党委人才工作领导小组积极组织辖区各相关单位与高校签订合作框架协议，促进地校共同发展，共有8个街道31个社区与25家高校院所签订协议，共建文体团队285支、志愿服务团队301支。

今年以来，该城区利用“相约西乡塘”政校企人才交流合作平台，与辖区高校科研院所及企业不断创新合作模式，丰富合作内涵：开辟事业编制岗位面向优秀实习生招录“绿色通道”，目前已与南宁师范大学、广西财经学院等高校对接相关事宜;根据自身业务特点，人才工作领导小组成员单位经常性邀请高校科研院所和企业管理人才代表，围绕如何推进政产学研用融合发展、搭建人才培养平台、解决群众关心关注的问题等提出意见建议、对策措施，今年各单位共收到各类人才意见建议27条，先后推动华能集中式化学储能等4家企业招才引智;切实扩大区校人才合作，加大从广西民族大学、广西财经学院等高校选聘优秀在校大学生到街道、社区实习锻炼比例，年内计划吸纳优秀大学生1000名。(记者/覃海明通讯员/黄以轮)