借着满格虎力和美好春光，ABB与您共享荣耀时刻：ABB荣获全球雇主品牌领导者优兴咨询Universum颁发的“2022中国雇主形象奖”，凭借“拥抱创新科技”和“领先的市场地位”两项雇主特质，被Z世代高频点赞。本期，我们邀请到中国区人力资源负责人陆奕飞，回顾他的职场故事，解锁ABB与同学们同频共振的奥秘！

ABB中国区人力资源负责人

ABB机器人业务部中国人力资源经理

ABB职旅22年

引领创新风云，屹立浪尖潮头

（ABB荣获优兴咨询雇主形象奖：拥抱创新科技）

2000年，我还是一个正在寻找理想舞台的职场新人，通过“全球最受尊敬的Top10公司”这个头衔认识了ABB后，果断选择加入。在22年的时间里，我深度参与了ABB的全面人才布局战略，也见证了这家百年企业得以保持全球技术领导地位和基业长青的重要秘诀——持续提升创新力。

近年来，ABB将行业专长、互联经验与软件创新深度融合，为能源、制造、交通、基础设施等多领域提供量身定制的数字化解决方案，实现更智能、更高效、更安全的运营，也积极利用创新技术赋能可持续发展和碳中和目标。

- 电动交通：ABB在全球88个国家及地区安装了超过50万台充电桩，去年推出了全球充电最快的Terra 360充电桩，今年新发布了HPC大功率液冷超充系统，可实现充电10分钟，续航300公里。

▲ ABB Terra 360电动汽车充电桩

- 自动化与人工智能：ABB将多项突破性自动化技术，应用于天津港“人工智能零碳码头项目”中，还解决了自动化码头“最后一公里”的集装箱扭锁开锁难题。

▲ ABB人工智能机器人集装箱扭锁开锁

- 新能源：ABB与全球客户和合作伙伴联手开发创新技术，构建有韧性的氢生态系统。

- 绿色数字化项目：ABB通过绿色高效的数字化产品和解决方案，参与了三峡集团海上风电平台、上海图书馆东馆、蔚来汽车“绿色未来工厂”等一大批项目建设，全面支持中国能源、工业、交通和基础设施的绿色低碳发展。

▲ ABB为上海图书馆东馆空调系统提供变频器

- 发展循环经济：2021年，ABB在中国启动了“双碳A计划”行动，通过论坛、技术研讨、绿色工厂走访等方式，共同助推中国低碳经济发展和“美丽中国”的建设。

▲ ABB携手中国循环经济协会共建低碳生态

加大创新投入，赋能卓越人才

在ABB，持续投入创新是常规操作，培养科技创新人才是永恒的主题。在ABB全球，有约7000位研究人员，超过60%专注于软件及数字化技术的开发。在上海，有近200位机器人研发工程师。我们还与全球一百多所顶尖大学保持密切合作，并在深圳设立了全球开放创新中心，致力于推进数字化技术的创新。

为了激发员工的创新力，背景多元的员工们经常聚在一起脑暴。当遇到项目难点时，我们也鼓励员工大胆尝试，突破技术边界。在中国成功举办16年的ABB杯大赛，就是对拥抱创新的最佳映照。在“以赛促学、学以致用”使命的推动下，我们累计吸引了两万多名参赛者，激发了青年人才的创作热情，提升了创新思维和科研实践能力，优秀作品层出不穷。

为了应对工业机器人和自动化应用人才紧缺的现状，ABB为国内职业院校编纂机器人编程和应用教材，提供标准化师资认证和考核体系，并与校企共建实验室，协同育人。集团内部还有“ABB未来工程师”计划，由ABB机器人高级工程师担任讲师，用生动有趣的方式为员工青少年子女讲解机器人编程课程，以此来培养未来的高新技术人才。

保持领先地位，创造丰富机遇

（ABB荣获优兴咨询雇主形象奖：领先的市场地位）

我在ABB不同国家及地区、不同部门均有所历练，多样化的职业旅程不仅助我打破思维壁垒、提升了对人才市场的洞察力，对行业生态、集团业务、多元文化的认知也不断深化。究其根本原因，离不开ABB丰富的产品业务和健全的人才发展机制。

随着集团产品的日益丰富和市场份额的不断提升，留住优秀人才成为重中之重。2020年，ABB实施了“Open Job Market”即开放的内部招聘市场政策，赋能员工创造更多样的职业发展机会。截至目前，ABB中国已有两百多名优秀人才通过这项政策走上了新的岗位，真正实现了“我的职业我做主”。

ABB也很注重员工的发展和成长。直线经理会帮助员工制定合适的职业发展方案。无论是走管理路线还是深耕专业领域，丰富的培训课程都能满足需求。经验丰富的导师和乐于助人的同事，也是帮助大家答疑解惑、快速学习的资源。为了让员工得到最大程度的提升，跨团队、跨部门、跨公司的合作项目和国外派遣的机会，应有尽有。

ABB作为一家具有深厚文化底蕴的集团，也深度聚焦员工的身心健康，致力于营造健康的职场环境。在“提升幸福感，建立复原力”系列健康项目中， ABB的人性化关怀得以淋漓体现：通过完善的体检套餐、复原力项目、EVP心理咨询热线、育婴假等方式，帮助员工获得安全感、归属感和幸福感。

着眼未来，“拥抱创新科技”和“领先的市场地位”两项特质，依然会作为两大引擎，带动ABB高速前行的同时，帮助人才自由追寻职业理想。

Universum 2022雇主形象奖

全球雇主品牌专家Universum（优兴咨询）面向中国5万多名学生开展“2022最具吸引力雇主”调研，其中包含围绕雇主声誉与形象、人际与文化、报酬与发展机遇及工作特性这4大版块共40个雇主特质的问答，细分化地评估中国学生对于本地及国际企业各方面优势的认知和偏好。若有任何一项雇主特质深受学生青睐，该企业便有资格获得“中国雇主形象奖”。

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