身心健康是每一位员工能够完成工作，产生价值的基础和前提。近几年来，企业人才流动率居高不下，在薪酬与工作环境之外，员工健康福利与关怀计划成为影响员工去留的一个重要因素。

2020年6月，《中华人民共和国基本医疗与健康促进法》正式实施，其中就明确界定了企业在员工健康促进方面的责任，推动了企业健康战略制定。当前，“商业保险”和“健康体检”仍是企业员工健康福利的核心项目，但越来越多的企业雇主表示愿意在长期健康管理方面投入更多预算。

与此同时，一些商业保险公司、健康管理机构也开始针对员工健康福利展开布局，比如作为国内领先的互联网医疗平台平安好医生基于企业端的经验和资源优势，正在重构员工健康管理产品体系，为企业提供更多元和更深度的健康管理方案，为企业“健康力”护航。

近期，平安好医生重磅推出“易企健康”产品，聚焦团体体检、健康管理等产品体系，为企业员工和企业客户提供定制化医疗健康服务。

在团体体检打造方面，平安好医生推出为企业员工量身定制的体检全周期管理，覆盖检前定制、检中陪同、检后健管等服务，并通过健康看板分析员工需求及健康数据，还可结合员工生活习惯及历年体检数据评分，数据化管理员工健康，为每位员工定制个人健康计划。

企业健康管理服务方面，用户可自主选择适合自己的保健医生进行绑定，解决日常健康困扰和疾病问题。以一名保健医生为中心，串联线上问诊、转诊、送药、健康档案、检后管理、门诊预约、陪诊等服务，还包括营养师、健身教练、心理咨询师一对一专业指引等，在熟悉用户基础情况前提下主动关怀，持续追踪健康问题，真正做到有温度的服务。

更值得一提的是，平安好医生凭借优质的医疗资源和服务及线下丰富的网络为企业链接优质医疗资源，“易企健康”为居家老人、儿童成长、母婴护理、出差旅行等不同场景打造不同的健康方案，企业可按体量、服务类型等按需购买，在高效配置资源的同时，有效降低企业成本。

健康的职场环境不仅有利于提升员工工作效率，更有利于企业吸引和招募优秀人才，已成社会共识。秉持“预防为主，防治结合”的理念，平安好医生“易企健康”将为用户提供预防、诊疗、康复等全流程的健康服务，帮助企业从源头提升员工健康水平。

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