现代管理看中国!第十二届中国管理·全球论坛成功举办

时间:2022-11-06 14:50:39来源:财讯网

11月5日,第十二届中国管理·全球论坛暨第十五届中国管理模式杰出奖颁奖盛典于长沙成功举办。该活动由中国管理·全球论坛组委会、中国管理模式50人+论坛(以下简称“C50+”)主办,大汉控股集团有限公司和金蝶国际软件集团有限公司联合承办,湖南省人力资源服务协会、湖南省乡村文化旅游促进会协办,C50+成员与政府领导以及数百位海内外著名管理学者、知名企业领导者共襄盛会,共话“价值共生 韧性成长”。

论坛现场,湖南省政协副主席、省工商联主席张健致辞时表示,在座的专家学者和企业家都是各行各业的优秀典范,大家齐聚一堂来研讨管理模式的创新,管理模式创新本质上还是为经济发展服务,我们要向管理要质量、要效率、要发展,要以我们的积极作为践行“产业报国、实业强国”之初心,为中国式现代化全面推进贡献力量。

之后,包括“量子管理”理论奠基人、2022入选“Thinker 50管理名人堂”的丹娜·左哈尔女士,金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春,大汉控股集团有限公司党委书记、董事长、大汉国际工匠院创始人傅胜龙,清华大学经管学院郭台铭讲席教授马旭飞,南方科技大学深圳国家应用数学中心数字经济研究中心主任、商学院创院院长、讲席教授黄伟,扬州大学教授吕力,深圳达实智能股份有限公司董事长刘磅,友达光电(苏州)有限公司总经理郭振明等专家学者、C50+成员及知名企业家现场出席了本次论坛并发表演讲。

此外,管理学者、教授陈春花,中国人民大学商学院院长叶康涛,青岛理工大学图书馆馆长、教授乐国林,利群集团董事局主席徐恭藻,金陵饭店集团有限公司董事、总经理胡明等专家学者及企业家在线参加了本次论坛。

据了解,这场一年一度的管理思想盛宴,高规格的演讲嘉宾以及具有深刻洞察的管理理念与实践分享,吸引了现场近百位与会嘉宾,以及线上百万人次的高度关注。

现代管理看中国 共商中国管理新模式

被誉为 “量子管理奠基人”的丹娜·左哈尔女士,分享了其对量子管理的本质的看法。她表示,在工业时代,支配企业经营和管理的思维是牛顿式思维,即认为所有东西都是有迹可循的、机械的,注重定律、规则和控制,但在不确定的时代,很难应对变化并迅速作出反应。丹娜·左哈尔提出牛顿式思维是工业时代的产物,而量子思维更适用于信息时代和知识文明时代,更利于应对世界的变化和不确定性常态。她还认为,“量子管理学其实就是中国管理哲学,量子管理的实质,就是中国管理”。

随后丹娜·左哈尔就“数字化时代的领导力”和徐少春、傅胜龙、马旭飞展开巅峰对话,探讨不确定时代,企业如何将量子思维与中国企业实践成果相结合,进行了一场淋漓尽致的思想风暴。

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图:从左至右分别为丹娜·左哈尔、徐少春、傅胜龙、马旭飞

会上,马旭飞还代表“C50+”发布了《C50+2022年度洞察》,其表示,“韧性是组织面对逆境事件、渡过难关、持续成长不可或缺的特性,而‘韧性成长模型’不仅要具有承受外部冲击的‘经受力’,从冲击中复原的‘恢复力’,还包括从冲击中反超改进的‘反脆弱力’”。洞察总结道,通过对多家企业的调研,“韧性成长”的内涵,可以总结为“冗余设计、生态协同、业务重塑、数智赋能”四点。

群英汇聚话韧性 三大获奖榜单隆重揭晓

针对大会年度主题“价值共生 韧性成长”,众企业家与学者们也各抒己见,共论时代智慧,包括金蝶集团董事长徐少春、大汉集团董事长傅胜龙、达实智能董事长刘磅、长城物业董事长兼CEO陈耀忠、北京大学汇丰商学院管理实践特聘教授薄连明博士等。

论坛现场更重磅揭晓了2022年中国管理模式杰出奖年度三大榜单。利群集团股份有限公司、深圳市左右家私有限公司、施耐德电气(中国)有限公司荣膺第十五届中国管理模式杰出奖。

协鑫集团有限公司、中垦乳业股份有限公司、伽蓝(集团)股份有限公司、友达光电(苏州)有限公司获得第十五届中国管理模式创新奖。

此外,大会还颁发了2022中国数字化突破实践奖给广州有信科技有限公司、深圳市大洋物流股份有限公司、深圳市思贝克集团有限公司、南京金陵饭店集团有限公司、明泉集团股份有限公司、云南嘉缘花木绿色产业股份有限公司、济南邦德激光股份有限公司七家企业。据悉,该奖项是应新时代背景及年度主题,针对数字化领域具有创新突破的管理实践而设的奖项。

2022年,黑天鹅与灰犀牛层出不穷,中国企业面临的发展环境日趋复杂,企业发展充满更多“不确定性”,帮助企业在逆境中实现“价值共生 韧性成长”,向管理要效益、要发展,这便是中国管理模式探讨的年度主题与坚持不变的初心。

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图:现场出席论坛的C50+ 成员合影

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