近年来，昌乐农商银行东山支行党支部认真贯彻省联社党委创建过硬党支部工作要求，强化“五个引领”，推动支部建设全面进步全面过硬，为各项业务发展提供了坚强保障，支行主要业务指标连续多年实现高速增长，业务规模稳居各网点首位。

强化思想引领，激活担当作为基因。该支部始终把加强党员的党性锤炼放在第一位，坚持不懈抓思想政治建设。认真落实主题党日活动要求，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，引导党员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”。邀请退休老党员讲述“挎包故事”，举办中华传统文化大讲堂，有效运用“三项教育”提升党员文化素养和思想境界。

强化机制引领，保障狠抓落实成效。党建实行按月考核，按季通报。实行党员干部包靠制度，党员绩效薪酬挂钩包靠片区指标完成情况。创新实施“双优三化”机制，把优秀员工培养成党员，把优秀党员培养成骨干。落实好容错纠错机制，鼓励员工主动创新。

强化创新引领，焕发管理教育活力。认真抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等制度落实。创建“二十大精神主题党建文化长廊、一支部一品牌、今天是我的政治生日、向党说句心里话、荣誉风采”等特色栏目，营造“处处是课堂，事事受教育”的浓厚氛围。打造“智慧党建”品牌，支部配备云视声可视化党建管理服务平台，实现了党的组织生活智能化、规范化。

强化行动引领，点燃率先垂范激情。组织开展“农商行兴衰、我的责任”大讨论活动，选树“党员服务明星”“青年文明号”“巾帼建功岗”“党员服务先锋队”等一系列典型代表。成立“红马甲共产党员服务队”，落实“一线工作法”，开展红马甲清晨扫街、红马甲进社区、红马甲抗洪救灾、党员干部挂职金融副镇长等系列活动，支部书记和党员带头，借助“乐融易贷”和“智慧营销系统”平台，深入社区、店铺、商场等开展营销。开展党员业绩大比武活动，设立党员业绩龙虎榜，晒状态、谈办法、秀本领、赛业绩。

强化文化引领，增强持续发展能力。打造家园文化品牌，开展员工关爱活动，实施网点装修改造工程，打造“酒店式公寓”职工宿舍，提升支部员工生活工作水平。落实困难党员帮扶救助制度，重大节日走访慰问家庭困难党员员工。设立爱心妈妈小屋，打造以人为本的和谐支部文化。依托支部“幸福驿站”金融服务点遍布城乡优势，打造“志愿者之家”，为志愿者群体搭建起交流思想、开展服务、奉献爱心的平台和阵地。组织开展“文明之夏”文艺晚会，成立骑行、篮球、乒乓球、羽毛球文体协会，丰富员工业余文化生活。