近年来，农发行南安市支行认真贯彻落实省分行“三亮四创五强化”党建工作指导意见和市分行关于“六坚持六提升”党建工作的指导意见，层层推进党支部标准化规范化建设，立足地方资源禀赋，深挖文化内涵，深入探索“四爱四促”支部工作法，“小支部”抓出党建引领“大成果”，成立至今，先后荣获团中央“全国五四红旗团支部”，全国金融系统“五四红旗团支部”，总行“模范职工之家”、“五四红旗团组织”、“青年文明号”等荣誉称号。

一、以点带面，构筑党建工作新格局

（一）“三维”布局，锚定“四爱四促”政治坐标

一是升级“党建品牌”强引领。结合南安“爱国、爱乡、爱业、爱俭”的华侨精神，总结提炼出新的支部工作法(爱国，心系祖国，促理想信念坚定;爱乡，反哺家乡，促乡村振兴发展;爱业，能拼善赢，促队伍素质提升;爱俭，勤俭节约，促党风行风清廉)，有针对性指导工作实践。二是厚植“爱国基因”强党性。通过支委会、党员大会、专题会等多种方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央关于实施乡村振兴战略、服务稳住经济大盘作出一系列重大的决策部署，增强“四个意识，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。三是打造“红色阵地”强凝聚。按照“爱国三大举措、爱乡三项成绩、爱业三条路径、爱俭三个强化”思路设计改造党建室展板，让“四爱四促”党建精神潜移默化走进党员心中。

（二）“三学”联动，筑牢“红色教育”血脉根基

一是聚焦热点学。以观看现场直播、支委专题学、支部集中学、交流讨论学、知识竞赛、答题猜字和专题测试等方式，先后组织全体员工围绕党的二十大开展集中专题学习，深刻领悟大会的重大意义和丰富内容。二是双线并进学。坚持“走出去”接受红色洗礼，注重“请进来”传承红色基因，邀请南安市市委党校副校长吴端来讲授《奋斗百年路·启航新征程》党课，参观中共泉州中心县委机关旧址、泉州华侨革命历史博物馆、三凌村苦湖突围战纪念碑等红色胜迹，汲取奋进力量。三是结对共建学。与惠安县支行、德化县支行党支部结对重游中共德化支部旧址，深入探讨党建共建模式。联合当地国企城发集团、能源工贸集团党支部分别参观南安市党群服务中心及南安产业会客厅，优化银企互动机制。

（三）“三向”融通，激发“星火燎原”磅礴之力

一是突出“青年所长”激活力。立足全行青年员工占比突出、活跃好学的特点，鼓励撰写征文《源起百年力量的“南安红”》、编排情景剧《寝食南安》、拍摄微电影《后浪》和短视频《欢庆“七一”主题党史趣味问答》等，引领青年成长成才。二是打造“育苗工程”树榜样。

二、凝心聚力，撬动基础管理新发展

（一）架梯子，“育管行”同步推进

一是制定“梯级培育”总规划。建立起“红色育人、争创先进、先锋模范”三级培养库，实施“雏鹰养成计划”。按照“老带新、强帮弱、以先进带后进”思路，通过及时跟进、重点选树，明确帮带责任、内容，设置培育梯次，推动形成先进典型良性成长机制。二是设置《群星榜》评选机制，每季度投票评选“卓越之星”“贡献之星”“未来之星”三项，引导员工立足岗位、发挥专长、作出实效，营造比学赶超氛围。三是用好“大战大考”磨刀石。组建“红色先锋”党员突击队，前往蓬华镇协助做好疫情防控工作，以润物无声的方式引导员工切实践行政策性银行的责任与担当。深耕“民心党建公益行”慈善公益品牌，聚焦扶贫扶困，多次采购扶贫地区农产品、为周边地区捐赠图书、送去防疫物资等慰问品，以实际行动情暖人心。

（二）搭台子，“严实细”多方强化

一是做好规定动作，严格落实周一行务会制度，召集中层干部汇报上周工作完成情况，制定本周工作计划，支行负责人统筹工作任务，形成抓重点、强督导、促落实的工作合力。二是创新自选动作，制定“周四学堂”学习制度，定时定期由各部室主管、骨干结合工作实际讲解近期重要文件，引导全行员工“一条心”合众力，“一股劲”讲合规。三是融入日常工作。以巡视整改为契机，紧盯问题，举一反三，持续推进常态化整改，强化巡视成果的综合运用，从强化党的领导、党的建设、全面从严治党、服务“三农”、队伍建设等方面着手，健全整改长效机制，推进各项工作高质量发展。

（三）系扣子，“点线面”三维发力

一是点上“聚焦关键”走深走实。党支部书记与党员开展谈心谈话，了解掌握其思想动态，把好政治思想关。加强员工异常行为排查，全年开展2次员工异常行为排查，把好员工行为关。二是线上“牵引约束”自查自省。制定完善常态化警示教育机制，严格执行“一岗双责”和“三重一大”制度，按时召开廉政工作会议、案防工作会议，常态化进行班子成员廉政谈话和党员干部廉政警示教育，警示干部员工知敬畏、明底线、守法纪。三是面上“文图视声”入脑入心。开展“一把手”讲案防、观看“杨百路”警示教育片、参观南安蔡氏古民居家风家训馆等，让廉政学习成为党员干部日常的“必修课”，确保干部队伍风清气正、热情饱满、昂首前行。（庄舒虹）