近段时间，普安县聚焦重点产业发展，在引才、育才、留才等方面创新优化工作机制体制，推进人才汇聚。
广开引才“路径”，汇聚各方“智能量”。通过大型招聘平台集中引进高学历人才、依托“四项目”服务基层政策补充基层服务人员、安置本科农村订单定向免费医学毕业生为基层补充卫生人才等方式“招才引智”。
提速育才“引擎”，激发人才“创新力”。制定落实《关于鼓励引导人才向基层一线流动的工作措施》等制度，积极组织符合条件的高层次人才申报人才服务绿卡、“州管专家”“西部之光”“甲秀之光”等人才培养项目。此外，开展民族手工制造、种植养殖能手、家政服务、电商服务等培训，培养一批高素质技能人才。截至目前，全县共开展涵盖保育员、茶叶加工、茶艺师、电工等15个工种的技能培训班80期3779人。
厚植敬才“乐土”，营造气氛“增活力”。积极落地落实高层次人才服务机制，强化人才工作高频宣传，开展人才走访慰问，建立“人才日”工作机制，邀请人才代表参加专题会，充分听取专家人才的建议，并做好服务保障，帮助解决专家人才在普安工作期间遇到的实际困难。(通讯员 刘光兰)
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