去年以来，兴义市总工会充分发挥职能作用，切实采取三项措施助全市务工人员舒心返乡、平安返岗、稳岗就业，为助推兴义市经济社会高质量发展贡献力量。

强化素质能力提升。坚持用社会主义核心价值观教育引领广大职工(务工人员)群众，组织全市各基层工会共开展讲习所、劳模上讲堂活动30场(次)。广泛深入开展劳动技能竞赛，联合市医院组织182名医务人员开展院感防控技能竞赛，确保以赛促练、以练促用、促进素质提升。评选省巾帼标兵1人、“五一”劳动奖章1人，州工人先锋号1名、“五一”劳动奖章(奖状)3个、巾帼标兵(岗)3个;为24名务工人员开展了学历提升。积极组织职工1.2万人参加全州职工“生态环保·人人行动”环保知识网络竞赛。筹集资金60余万元在洒金街道栗平社区建立电商培训基地，培训职工(务工人员)200余人(次)。全年投入资金113万元，补助26个基层工会开展文体技能提升等活动，切实增强了基层工会组织的凝聚力。

强化人文关怀力度。认真做好“跨界关爱行动”服务联络站宁波余姚工会站点关爱外出务工人员维权服务工作，2021年，站点解决维权案件15件，涉及105人(次)，涉及资金31万元。积极开展工会“双万”活动，慰问纳山村小学等4所学校共1200名留守儿童。强化工会服务职工中心服务功能，“金秋助学”活动共筹措资金23.2万元，为2021年考入大学的51户56名困难职工(务工人员)子女发放助学金，全年共为11598户(次)“五好品德行”新市民兑换积分实物奖励37万余元。2022年“两节”前夕，慰问“两新组织”和村级工会会员(务工人员)2129人、发放慰问金33万元，及时送去了党委、政府和工会组织致予新年美好的祝愿。

强化维权帮扶救助。以构建和谐劳动关系为抓手，创建兴义市万峰林旅游集团有限公司等6家规模型企业厂务公开民主管理示范单位。投入资金11万元、开展育婴员和家庭护理技能提升培训，确保培训学员96人持证就业。以“尊法守法·携手筑梦”为载体，充分依托在市人民法院等单位设立的4个法律援助工作站，全年共提供法律咨询(援助)1000余次，发放资料5000余份，开展法律知识讲座8场等。主动联络对接州市相关部门，认真做好返岗复工直通包车服务，确保有计划、分批次对外出务工人员返岗复工进行输送。2月7日，在全州2022年“春风送暖 暖心返岗”直通车出发启动仪式现场，发放维权手册资料1000多份、防疫口罩2000多个等，竭诚为1700多名乘坐“返岗直通车”或自驾车赶赴广东深圳、浙江宁波、福建泉州等地返岗务工的务工人员保驾护航。(通讯员 王程)