春寒季节，珠海气温骤降。但在珠海高新区，一场动员大会让全区党政干部热血沸腾、干劲满满。会议围绕全区招商引资、招才引智两项重要工程，为辖区全年经济发展鼓劲加油。

当前，珠海高新区紧紧围绕“产业第一、交通提升、城市跨越、民生为要”的工作总抓手，快马扬鞭系统谋划全局工作，以期为建设未来科技城这一目标贡献“高”和“新”力量。

成立指挥部、签订责任状、建立特使制……珠海高新区全力构建“4+3”大区域、大兵团招商引资模式，压实各级责任掀起全员招商热潮;投入3亿元年度人才专项经费、最高600万元住房补贴、六折租住人才安居住房……涵盖36项重磅举措的人才新政推出，为建设现代化国际化青年人才新家园绘就浓墨重彩的一笔。

推动区域高质量发展，要依靠产业引擎的驱动。牢抓“产业第一”的发展目标，需要高素质人才和一流营商环境支撑。一场动员大会和系列举措的背后，展现出珠海高新区在推进区域发展中“善谋善为、善作善成”的全新方法论。

干劲满满善谋

勇担使命高质量建设未来科技城

谋势先明势。珠海市第九次党代会科学擘画了未来五年发展蓝图，提出要高质量推进高新区建设，以后环片区为启动区打造未来科技城。

善谋者致远。今年正值珠海高新区挂牌成立30周年。30年筚路蓝缕、砥砺前行，从无到有书写精彩篇章。站在新起点，珠海高新区被赋予新使命、新任务，其背后深意值得深入探讨。

首先，建设未来科技城的重担为何落在高新区?作为粤港澳大湾区核心城市的珠海，正加快建设粤港澳大湾区新兴科技创新城市。高新区作为珠海创新发展主战场，近年来科技创新一直走在全市前列。

翻开2021年区域发展成绩单：珠海高新区省级以上高层次人才占全市32%，国家级“小巨人”企业占全市36%，专精特新中小企业占全市26%……换言之，珠海创新发展要依靠高新、聚焦高新。

当前，珠海正积极参与粤港澳大湾区国际科技创新中心建设，以珠海高新区为主阵地谋划建设未来科技城，既是城市实现跨越发展的题中之义，更是珠海实现湾区创新突围的战略使然。

其次，“未来科技城”究竟是座什么城?党代会报告点题、珠海高新区起笔。2022年珠海高新区工作报告提到：要找准区域辨识度，深入研究未来科技城的科技和产业布局，瞄准人工智能、区块链、6G、量子技术等前沿领域实施技术攻关和产业孵化计划，打造未来产业超级孵化器和应用试验场。

可以看到，所谓的未来产业，是紧紧围绕以世界领先技术为核心的产业链上下游项目或企业。这意味着，城市发展未来产业，将面临机遇和挑战。机遇在于选对未来产业新赛道，将会实现产值或创新附加值的指数级增长，从而实现区域发展的弯道超车;挑战在于发展未来产业就要敢于创新、敢于试错、敢于担当，要在产业竞局中蹚出新路。

来而不可失者，时也;蹈而不可失者，机也。发展的窗口期不会太久，历史的接力棒已经到来。未来五年，珠海高新区必须牢牢抢抓机遇、勇于拼搏，立足高新区资源禀赋，推动更大力度质量变革、效率变革、动力变革，建设高质量发展先行区。

善为

机制创新 引领全员全域全年招商

骐骥一跃，不能十步;驽马十驾，功在不舍。目标既已明确，路径既已清晰，珠海高新区就要发扬“唯实唯干唯先、善谋善作善成”的实干精神，踔厉奋发、笃行不怠。

重大项目就是经济发展的“压舱石”，抓项目就是抓发展。新年伊始，珠海高新区便开启了招商引资加速度，为全年经济发展按下“快速键”。

元宵节刚过，珠海高新区举办2022年招商引资、招才引智动员大会，现场宣布成立招商引资、招才引智指挥部，并举行招商特使、招才大使授牌仪式。

在动员大会上，一批招商特使及招商引资突出贡献个人代表依次上台，被授予荣誉证书和表彰先进优秀典范。这批名单中有来自互联网行业的金山软件股份有限公司总经理求伟芹、生物医药行业的国医械华光认证(广东)有限公司总经理袁西西、珠海先进集成电路研究院院长龚斌等。

可以看出，他们所代表的行业，正是当前珠海高新区渴望招引的重要产业资源。向他们致敬，就是向社会各界传达珠海高新区将奋力实现精准招商、靶向招商的举措与思路。

去年以来，珠海高新区持续提升区域招商效能，成立驻深圳、北京、苏州3个驻外招商服务平台，组建了区投资促进中心、区创新创业服务中心、高科创管、高新建投和高新发展4支招商团队，成功构建起以商招商、全员招商的“4+3”大招商格局。

今年，珠海高新区虎力全开，开启“全员全域全年”招商。笔者认为，这透露出重要信号：“全”在人人参与，事关产业强市发展大局;“全”在领域空间，涉及重点产业方向的优质项目全上;“全”在招商力度与频率，全局性招商和高频次、多层次、小分队招商多管齐下。

推进“全员全域全年”大招商，要有全局的眼界、辩证的思维，懂得战略取舍，把招商引资和城市动能增长极结合起来。今年，珠海高新区目标引入160个项目，其中涉及亿元投资以上项目80个，总投资额480亿元;同时完善以项目落地结果和效益为导向的考核机制，全力引进培育一批具有引领带动作用和造血强链功能的“链主”企业。

新年开局之际，珠海高新区传递出全员招商的强烈信号，就是要动员全区上下唤起激情、振奋斗志、快速出击，迅速掀起快干实干会干的热潮。

善作

最优生态 加快建设青年人才新家园

人才是第一资源。可以说，项目招引和人才引进是加快区域发展的一体两翼、相互促进。要把“未来科技城”建设得又快又好，归根结底需要高素质人才队伍不断涌入。

从事高端生物新药研发的辖区企业普米斯，于2018年在珠海高新区注册成立。短短数年，该企业成功入选省级新型研发机构，在职研发人员占比高于70%。去年底，其自主研发的靶点新药获美国FDA批准开展II期国际多中心临床试验，标志其正式开启全球化战略。

以普米斯为例，珠海高新区生物医药和医疗器械产业势头迅猛，去年规模以上工业总产值突破70亿元，同比增长21.9%，在全区工业增加值中贡献率最大，占比达55.9%。

这是集聚创新型人才力促区域发展的有效例证。区域间的产业竞争，实质上是人才的竞争。发展未来产业，就要五湖四海不拘一格招引优质人才。

1月初，珠海高新区重磅推出《珠海高新区建设未来科技城·人才友好青年友好行动计划(2022—2024年)》(下称《行动计划》)政策，以36项具体举措，打造青年人才“引育留用”全链条全过程全方位服务体系。

同期，高新区还配套推出培育企业人才、制造业转型升级、企业总部用房三大主题政策，与《行动计划》形成“1+3”政策体系，让青年人才能够在高新区安居乐业，拥有高质量的就业与生活环境。

此次行动既是实招也是大招。今年，珠海高新区将投入人才专项经费近3亿元，全方位拓宽引才培育渠道，这意味着人才来高新区所享受到的发展红利可以切切实实地得到保障。

政策提出，来珠海高新区就业创业的人才最高可享600万元住房补贴，为求职青年提供7天内免费食宿，顶尖人才免费入住200平方米住房，六折租住安居住房等。

更值得关注的是，笔者从珠海高新区获悉，今年辖区将与优质院校联合办学打造高水平的小初高，为人才子女教育提供更优服务;与优质三甲医院联合办院，在辖区动工建设三甲标准的医院，为人才家庭提供高质量的就医保障。

“全区上下要以‘当天部署、当天落实’‘闻风而动、闻令而行’的效率意识做好企业服务、人才服务，全力打造人才创新创业的逐梦之城、圆梦之城。”珠海高新区党工委书记赵适剑说。

思路决定出路。以人为本的珠海高新区，也必将赢得人才的青睐和认可。

善成

瞄准目标 精准发力打造一流营商环境

区域发展是一项系统工程，产业发展好不好，关键要看土壤行不行。好的土壤就是良好的营商环境。

今年1月底，在抓好春节前后疫情防控工作的关键时刻，珠海高新区以“云签约”方式举行了1月重点项目集中入驻仪式。当天，华灿光电半导体、广东若贝特智能机器人扩产、深圳高能时代全固态锂电池研产基地等6个项目签约落户。

以只争朝夕、时不我待的精神推动区域发展，是珠海高新区全体党政干部善作善为的具体实践。面对新形势、新挑战，是对干部队伍的一次次检验，要敢于大胆革新，勇于打破陈规，善于求新求变，才能争取主动、赢得机会、谋求发展。

小切口看大变化。优化营商环境实质上就是要打造服务型政府。去年以来，珠海高新区持续优化营商环境。目前，珠海高新区已经实现100%政务服务事项“一窗”受理，84项实现“秒批”，315项对接用证实现“免证办”，开办企业时间压缩至0.5个工作日。

优化营商环境没有终点。今年，珠海高新区将拿出新招实招深化“放管服”改革，借鉴复制一批突破力度大、服务成效好的改革经验，在各个领域探索实施1—2项便企惠企的有效管用新举措，并进一步强化“要素跟着项目走”保障机制，加强用地规划与产业布局对接。

同时，全区将严格落实工业用地红线，实施低效用地整治和清退收储闲置工业用地专项行动，连片储备一批可供重大项目直接落地开工的工业“熟地”，推行工业用地弹性年期出让。

“珠海生态环境好、生活成本低、人才政策好、对创业创新的支持力度很大。”这是珠海云洲智能科技股份有限公司创始人张云飞的心声。从前期调研到决定在珠海高新区创业，他只用了1个月的时间。这家初创团队在这里落地生根，如今成长为世界领先无人船研发企业。

越来越多的企业在高新区获得感、幸福感成色更足。频出的政策与举措让他们越发坚信，高新区将用行动回馈人们最初的选择与信任。(●南方日报记者 黄鹤林)