常态化开展民营企业家培训、实施新生代民营企业家健康成长促进计划……近日，《佛山市实施新时代民营企业家培育工程方案》(以下简称《方案》)印发。《方案》推出十大措施，旨在培养造就一支具有家国情怀、治企有方、兴企有为的民营企业家队伍。

作为民营经济大市，佛山经济的高质量发展，离不开一支优秀的企业家队伍支撑。《方案》明确，要针对不同企业家类型，创新培育方式方法;同时要建立市、区、镇(街)上下联动机制，扩大培育对象覆盖面。此外，培育工程实施过程中，要将佛山市百强企业家、上市企业、专精特新企业、新生代青年企业家11类群体等作为重点培育对象。

设立佛山企业家日是实施新时代民营企业家培育工程的十大措施之一。事实上，设立“企业家日”，在国内已有深圳、青海等多地先行先试。佛山提出设立企业家日，是以城市的名义向佛山企业家致敬，凸显企业家的重要地位，扩大企业家的社会影响，倡导企业家的创业创新精神，营造尊企爱企撑企的良好氛围。

畅通政企沟通渠道，是佛山打造一流营商环境的关键一招，也是培育新时代民营企业家的重要内容。

《方案》明确，佛山市委市政府将每年召开企业家座谈会，宣贯支持企业发展的政策措施，也听取企业家对市委市政府的意见建议，协调解决企业发展难题。同时，佛山还将结合探索选派第一书记、“企业暖春行动”“政企共建促发展”“下基层、走基层、办实事、解难题”等活动，推动政府部门上门为企业家宣讲政策、收集意见、解决问题。

为加强企业家精神培养，激发企业家创新潜能，引导企业家优化知识结构、拓宽眼界视野，《方案》从多个维度对新时代民营企业家培育进行了具体部署。

延续去年创新举措，接下来佛山将常态化开展民营企业家培训。《方案》提出，佛山要将民营企业家培训纳入党校培训重点班次，各区和市直涉企部门也要结合职能面向不同企业家群体，分级分类举办针对性强、形式灵活丰富的专题培训班，力争到2023年底实现全市规上工业企业的出资人、接班人或者主要管理者约10000名民营企业家培训全覆盖。

同时，佛山还将实施工商联千名执委培育计划，将思想政治强、行业代表性强、参政议政能力强、社会信誉好的优秀民营经济代表人士吸收到市、区工商联执委队伍;实施万名商会成长性企业家培育计划，培育万名具备职业素养的开拓性、成长型人才。

青年企业家是支撑民营经济高质量发展的生力军。为此，佛山将实施新生代民营企业家健康成长促进计划，通过专题培训、互学互访、学习沙龙等形式，以及建立长短训相结合的青年企业家常态化培育机制，为佛山因应经济文件传承发展培育新生力量。

开展企业家“青蓝结对”活动也是佛山培育青年企业家的重要举措。根据《方案》，佛山将从市、区“两代表一委员”中的民营企业家及重要协会、商会会长中选取企业家“导师”，与青年企业家开展结对活动，通过“老带新”“传帮带”等方式“青蓝接力”。

值得一提的是，佛山还将健全青年企业家跟班学习制度，选派一批政治素质高、社会形象好、发展潜力大的青年企业家到市区镇三级政府部门、国有企业、金融机构跟班学习，深入了解学习管理模式、运行机制、政策制定、资本运营等内容。(南方日报记者王芃琹)