3月2日，洛阳西工区召开创新创业人才奖励大会，首批认定高层次人才260余名。这些人才不仅能获得800余万元的奖励资金，还收获了暖心的“生活大礼包”。会上，西工区推出了包括住房保障、子女入学、健康服务、配偶就业等人才政策“金十条”。

西工区委主要负责同志表示，此举是以省委“十大战略”为导向，深入贯彻落实洛阳市委关于聚合创新资源平台城市和青年友好型城市建设的部署要求，吸引更多优秀人才加速汇聚西工，锚定风口推进创新产业发展，加快打造全市青年创新创业核心区、创新要素集聚区。

据悉，近年来，西工区委高度重视科技创新、高度关注创新人才，依托区位优势，主动对接大院大所，在科技创新、产业孵化等方面开展深入合作，为洛阳创新发展汇聚更多青春力量。

截至目前，西工辖区拥有省级以上高层次人才共计127人，其中院士2人，享受国务院政府特殊津贴58人;“河洛创新创业人才(团队)”2家;第一批全市高层次人才61人。高标准、高水平建成国家级重点实验室、企业技术中心等研发平台6家，省、市两级工程技术研究中心、新型研发机构等研发平台41家、108家。

据介绍，这次出台的人才政策“金十条”，住房保障上，符合相关条件的人才优先安排入住青年人才公寓或保障性租赁住房，享受3个月的免租期;子女入学上，高层次人才子女申请就读西工区幼儿园和义务教育阶段学校的，不再限定房产、户籍等条件，其子女享受与现居住地内居民子女同等入学条件;健康服务上，在辖区三甲医院开辟高层次人才就医“绿色通道”;生活补贴上，对新认定的高层次人才，按照市级、区级不同层次，分别给予10万元、5万元一次性生活补贴;成果激励上，对新认定的高层次人才，在西工区工作期间承担省部级以上重大科研项目(作为主持人)，并取得重大成果的，给予最高50万元的奖励;育才奖励上，给予新引进或新培育高层次人才的用人单位一次性引才育才奖励，最高奖励20万元。

下一步，西工区将更加突出以产业、事业、环境、政策服务等引才留才，开展“创新引领提质年”活动，统筹实施创新平台培强育优、创新要素加速汇聚、创新人才“筑梦西工”等“七大行动”，全方位为来洛创新创业人才提供舒适、便捷的生产生活空间。*(田宜龙王雪娜吴言赵普)