“我们先种绿肥，再种水稻，过后基本不用再施用其他肥料，种出来的大米清香可口。”1月11日，乐业县逻西乡卡伦村村民杨昌益说，当地“绿领”人才全程跟踪指导，帮助农户挑选适合的品种，大家严格按照技术进行生产，水稻品质得到了市场的认可。
去年以来，乐业挂牌成立8个乡镇“绿领”人才工作站，建立“绿领”人才库，以“互联网+绿领人才工作站+党建工作站”的管理模式，培养各类乡土人才。截至2021年12月底，全县共挖掘和培育“绿领”人才800余人、致富带头人404人。
强化业务知识培训。在乡镇“绿领”人才工作站统筹下，该县以“教育理论培训+实践基地考察学+名师讲堂案例学”的模式，组织乡村“绿领”人才参加业务素质能力提升培训活动。同时，探索“党建+人才”模式，在基层举办田间课堂。目前，全县组织“绿领”人才参加油茶、猕猴桃种植、管护等农村实用技能培训班40余期。
推进产业质效提升。该县探索新型职业农民“产业联合，引领带动”的立体合作模式，培育一批懂技术、善管理、有头脑的实用人才，在产业发展中担重任、作表率，为广大农户提供技术服务，打造砂糖橘、猕猴桃等八大特色有机农产品基地，惠及群众6万余人。 (彭岽芸蒋春慧)
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